Security Sector Reform and the Paradoxical Tension between Local Ownership and Gender Equality

Introducing the principles of gender equality in the educational process of training specialists for the security and defense sector

“…Security-sector reform programs are guided by the principle of gender equality and the elimination of discrimination against women (GORDON, WELCH, ROOS, 2015). In the security and defense sector, gender discrimination is a particularly acute problem, which begins in the educational process of training specialists for this sector.…”

Revisión teórico-conceptual de la gobernanza y reforma del sector seguridad

“…Según la autora, las comunidades receptoras de procesos de reforma del sector seguridad no son activamente partícipes porque existen preocupaciones sobre su capacidad y pericia limitada, constreñimientos de tiempo y necesidades de adquirir resultados cuantificables y céleres. En asocio con otros autores, Gordon usa el caso de reforma del sector seguridad, apropiación local y género para ilustrar cómo los donantes internacionales pueden ser reticentes en promover la igualdad de género en sus procesos de reforma si la discriminación de género y los valores patriarcales caracterizan el ambiente local, de tal manera que desarrollan procesos que protegen el poder de grupos dominantes, desapoderan grupos vulnerables y no abordan las necesidades de seguridad de individuos y grupos en riesgo (Gordon et al, 2015).…”