2013
DOI: 10.1007/s00103-012-1645-6
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Selbstberichteter allgemeiner Gesundheitszustand nach Beruf und Alter in der Erwerbsbevölkerung

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“…Auf dem Arbeitsmarkt ist langfristig ein starker Rückgang der Anzahl junger Erwerbstätiger absehbar, der unwillkürlich zur Verlänge-rung der Lebensarbeitszeit der künftigen Arbeitnehmer führt [7]. Folglich wirkt sich die Alterung des Erwerbspersonenpotenzials immer deutlicher auf die Betriebe aus und verstärkt den Trend hin zu alternden Belegschaften [18], von denen ein zunehmender Anteil mit gesundheitlichen Einschränkungen erwerbstätig sein wird [9]. Zudem trägt der Wandel der Arbeit durch Globalisierung, Internationalisierung, neue Technologien, Flexibilisierung usw.…”
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“…Auf dem Arbeitsmarkt ist langfristig ein starker Rückgang der Anzahl junger Erwerbstätiger absehbar, der unwillkürlich zur Verlänge-rung der Lebensarbeitszeit der künftigen Arbeitnehmer führt [7]. Folglich wirkt sich die Alterung des Erwerbspersonenpotenzials immer deutlicher auf die Betriebe aus und verstärkt den Trend hin zu alternden Belegschaften [18], von denen ein zunehmender Anteil mit gesundheitlichen Einschränkungen erwerbstätig sein wird [9]. Zudem trägt der Wandel der Arbeit durch Globalisierung, Internationalisierung, neue Technologien, Flexibilisierung usw.…”
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“…Da die Sicherung der Gesundheit als wichtiger Schlüssel für diese Erwerbsteilhabe angesehen wird, sind Unternehmen angehalten, in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu investieren [17,21]. Um dabei richtig anzusetzen, ist es von großer Bedeutung, den aktuellen Gesundheitszustand der Belegschaft zu kennen und Gruppen von Erwerbstätigen mit Gesundheitsproblemen und überdurchschnittlichen Erkrankungsrisiken zu identifizieren [9], um ggf. spezifische Präventionsmaßnah-men zu ergreifen.…”
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