Servicio doméstico y trabajo de cuidados: hacia la privatización del cuidado familiar

Abstract

resumen Este artículo se inscribe en el estudio de la inmigración y el envejecimiento de la población desde una perspectiva asistencial que estudia a la población inmigrante como un recurso para cuidar a personas mayores. Desde esta aproximación, la migración internacional en España (y en los países de Europa del sur) es utilizada para cubrir las debilidades de la protección social a la dependencia y llenar los huecos que la incorporación laboral de las mujeres nativas ha dejado en sus hogares. Este mercado laboral de cuidados encuadrado, en la mayor parte de los casos, en el interior del servicio doméstico se ha llegado a convertir en nuestro país en un verdadero nicho laboral para las mujeres inmigrantes (fundamentalmente latinoamericanas) y, en la actualidad, se ha configurado como la principal vía de externalización y mercantilización del trabajo familiar de cuidados. Mediante un análisis del modelo migratorio, de la política social y del panorama laboral en Galicia y Navarra, se estudian de manera comparativa las causas del surgimiento de este sector de cuidados, el papel que desempeñan las mujeres inmigrantes en su aparición, la ubicación de esta actividad en el servicio doméstico, la incidencia de las nuevas tendencias privatizadoras de la política social y las implicaciones de algunos cambios sociales y demográficos como el envejecimiento de la población y la inserción de la mujer nativa al mercado laboral formal.

Access to Labor Market and Integration of Moroccan Women in Andalusia: The Two Sides of the Coin

“…Firstly, due to the perpetuation it entails of the reproductive role that has been socially assigned to women (Cárdenas-Rodríguez and Ortega-de-Mora 2019). Secondly, due to the invisibility of this sector, where all work is under the privacy of the home (Martínez 2010). Third and last, due to the great precariousness, not only of the conditions, but also of the salary (Anderson 2000;Amrith 2021).…”

License to Care? Migrant Domestic Workers in Spanish Employment and Family Policy

“…Rather than public care provision and collective solutions to seek a balance between work and family life, private and individual solutions to care dilemmas remain central. Caring for the elderly in private homes has turned into a frequent occupation among migrant women in Spain (Escriva and Skinner 2008;Martínez Buján 2010 and. Families with small children also employ migrant domestic workers as a strategy to combine work and care (Tobío 2005).…”

Transmisión del trabajo reproductivo familiar hacia las mujeres migrantes. Vulnerabilidad, violencia e invisibilidad dentro del trabajo doméstico

“…En esta misma línea, Aguilar (2010, p.215) sostiene que las que denomina "otras cuidadoras" sufren una triple discriminación como mujeres, trabajadoras y extranjeras ya que desarrollan un empleo de cuasi-servidumbre, estigmatizado socialmente como precario; muchas de ellas en situación irregular. Además, sufren la marginación por ser mujeres extranjeras.SegúnAguilar (2010, p.215) para la gran mayoría de inmigrantes las oportunidades laborales se presentan sólo en aquellos empleos menos deseados por los nacionales, porque están peor pagados, son duros, sucios, inestables, estacionales, inseguros, etc.Por ello, las mujeres inmigrantes quedan relegadas a los empleos que se consideran específicamente femeninos por la sociedad externalizando las tareas de cuidado y del hogar.A su vez, este es un sector laboral invisibilizado; desarrollan tareas que se realizan en el interior del hogar, tanto las domésticas como el cuidado de ancianos/as y menores, lo que repercute en la invisibilización de su trabajo como cuidadoras y en su escasa valoración, además de una mayor vulnerabilidad al quedar todo el trabajo bajo la privacidad del hogar(Martínez, 2010). Esta invisibilidad contribuye a que las tareas del cuidado y del hogar sean un trabajo que en la sociedad no es reconocido como productivo, por lo tanto, carece de valor de cambio para la sociedad.Otro elemento que potencia la vulnerabilidad de estas mujeres es la situación administrativa en la que se encuentran.…”