Síndrome de Burnout en médicos residentes de medicina interna

Abstract

Introducción: el síndrome de Burnout se define como una respuesta al estrés laboral crónico, integrado por actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional. Se considera como la fase avanzada del estrés profesional. Objetivos: evaluar la prevalencia del síndrome de Burnout en médicos residentes del área de medicina interna en un hospital de tercer nivel. Materiales y métodos: se realizó un estudio observacional, descriptivo y transversal mediante una encuesta en línea a través de Google Forms™, a médicos residentes del área de medicina interna aplicando el test Maslach Burnout Inventory (MBI). Resultados: de los 60 residentes, que incluyen a los de primer, segundo y tercer año, se obtuvo una participación de 71,6%. El 58,1% corresponde al sexo femenino y 41,9% al sexo masculino. El grupo etario con mayor participación (79,1%) tiene 26 a 30 años. Si se tiene en cuenta la presencia de 2 de 3 variables (cansancio emocional, despersonalización, falta de realización personal), la prevalencia de síndrome de Burnout fue 46,5% (20 de 43 encuestados). Conclusión: la prevalencia de síndrome de Burnout en base a 2 de sus 3 criterios fue 46,5%.

The Burnout in Health Professionals in Guayaquil

“…Health personnel is one of the most vulnerable groups for Burnout. Some stressors that create a high environment of toxicity have been described and can be identified in the life of medical students and later in their career: excessive competitiveness, even in entrance exams, leaving home to study or work, increased autonomy, frustration at the beginning of the career due to not being performed in contact with the patient, related to the workload, work hours and responsibility for the patient's health, frustration with the health system and poor working conditions, excessive tasks on the medical staff and little economic compensation (Alcaraz, et al, 2023).…”