Şirket Değerlemesine Kuramsal Açıdan Genel Bir Bakış

Abstract

ÖZŞirket değerlemesi finans yazınında 1980'li yıllardan itibaren gündeme gelen bir konu olmuştur. Günümüzde sermayenin serbest dolaşımı, varlık veya hisse senedi alım ve satımı, şirket bölünme ve birleşmeleri değerleme işini gündeme getirmektedir. Bunun yanında, rekabet ortamında şirket değerinin artırılmasına ilişkin alternatiflerin belirlenmesi ve şirket değerinin stratejik yönetimi de önem kazanmıştır. Bu doğrultuda, finans disiplini konuya şirket hissedarları bakımından şirket değerinin tespiti ve şirket değerinin yönetilmesi olarak bakmaktadır. Literatürde birçok değer türünden ve değerleme yönteminden bahsedilmektedir. Şirket değerlemesinde kullanılacak yöntemin belirlenmesinde, değerlemede güdülen amacın ve ilgili şirketin yapısı ve içinde bulunduğu durumun dikkate alınması gerekmektedir. Şirket değerlemesinde kullanılan yöntemler teorik açıdan güçlü olup uygulamada karşılaşılan temel problem her yöntemin gerektirdiği girdi parametrelerinin uygun bir şekilde belirlenmesidir. İncelenen şirket değerleme yöntemlerinde, yöntem için gerekli tüm girdilerin değerinin bilindiği varsayılmıştır. Günümüzde şirketler çok sayıda değişkenin etkileşim halinde olduğu bir ortamda faaliyette bulunmaktadırlar. Bu nedenle, belirsizliğin yüksek olduğu bir ortamda söz konusu girdilerin değerinin belirlenmesi kolay olmayacaktır. Bu tür ortamda, şirket değerlemesinde belirsizliği dikkate alan analizler kullanılabilir.Bu şekilde, şirket değerine ilişkin bir değerler kümesi elde edilebilir ve şirket ile ilgilenen taraflara verecekleri karara baz oluşturacak bilgi sağlanmış olur. Ancak buanalizler ile hesaplanacak şirket değerinin şirket ile ilgili taraflara belirsizlik altında bir fikir vereceği dikkate alınmalıdır. Anahtar Kelimeler: Değer, değerleme, değerleme yöntemleri, şirket değerleme. ABSTRACTCorporate valuation has been an issue in the finance literature since the 1980s. Today, the free movement of capital, the purchase and sale of assets or shares, the divisions and mergers of companies have brought thevaluation work to the agenda. In addition, the determination of alternatives for increasing the value of a company in a competitive environment and the strategic management of corporate value have gained importance. In this respect, the discipline of finance considers the issue as the determination of corporate value from the perspective of company shareholders and the management of corporate value.Many types of values and valuation methods are mentioned in the literature. In determining the method to be used in the corporate valuation, the purpose of the valuation and the structure and situation of the relevant company should be taken into consideration. The methods used in corporate valuation are theoretically strong and the main problem encountered in practice is the proper determination of the input parameters required by each method. In the corporate valuation methods examined, it is assumed that the value of all inputs required for the method are known. Today, companies operate in an environment where many variables in...

Otel Çalışanlarının Zorunlu Vatandaşlık Davranışlarının Motivasyonları Üzerine Etkisi: Antalya İli Örneği

“…They emphasize that having a fair and fair working environment does not increase their motivation. "Therefore, there is complexity and uncertainty in many businesses" (Gözen, 2019). "The ability of businesses to make the right decisions on these issues affects the future of businesses."…”

“…Zorunlu vatandaşlık davranışlarına maruz kalan hizmet çalışanları iş güvenliğinin, sosyal faaliyetlerin, çalışanlar arası ilişkinin, ek gelirin, bir unvana ve cazip bir işe sahip olmanın, iş güvencesinin, çalışma ortamındaki fiziksel ortamın, diğer insanlar tarafından gösterilen saygının ve değer görmenin, kurumda terfi edebilme olanağının olmasının, hakkaniyetli ve adilane bir çalışma ortamının olmasının motivasyonlarını arttırmadığını vurgulamaktadırlar. "Bu yüzden birçok işletmede karmaşıklık ve belirsizlik vardır" (Gözen, 2019). "İşletmelerin bu konularda doğru karar alabilmesi işletmelerin geleceğini etkiler."…”