Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Supplier Bahan  Bangunan Menggunakan Metode Smart (Simple Multi  Attribute Rating Technique) Pada Toko Bintang  Keramik Jaya

Ukkas, Muhammad Irwan; Pratiwi, Heny; Purnamasari, Dessy

doi:10.46984/sebatik.v16i1.73

“…Konsep Sistem Pendukung Keputusan (SPK) atau Decision Support System (DSS) pertama kali diungkapkan pada awal tahun 1970-an oleh Michael S. Scott Morton dengan istilah Management Decision Systems [7]- [9]. Mengambil Keputusan adalah salah satu dari kegiatan manusia yang paling mendasar dalam kehidupan sehari-hari [10]. Menurut Pahwi Decision Support Systems merupakan sistem informasi interaktif yang menyediakan informasi, pemodelan dan pemanipulasi data [11], [12].…”

Section: Pendahuluanunclassified

Penerapan Metode Smart Pada Pemilihan Gizi Balita Terhadap Covid-19 Di Posyandu Desa Rambung Sialang

Simargolang¹,

Irawan

²

,

Koto

³

et al. 2022

KOMPUTA

1

0

View full text Add to dashboard Cite

Di masa pandemic balita menjadi salah satu kelompok yang rentan terjangkit virus covid-19. Pertumbuhan dan perkembangan balita menjadi perhatian khusus dengan memperhatikan asupan gizi yang dikonsumsi balita. Posyandu desa Rambung Sialang dengan jumlah balita yang cukup banyak menjadi tugas para tenaga Kesehatan dan kader untuk mengetahui asupan gizi yang tepat pada balita di tengah pandemi. Dengan sistem pendukung keputusan (SPK) maka rekomendasi asupan gizi balita dapat dilakukan. Memanfaatkan metode Simple Multi Attribute Rating Technique (SMART) yang fleksibel dan sederhana agar dapat merespon kebutuhan pembuat keputusan dan respon Analisa yang cepat maka dapat diperoleh asupan gizi yang dibutuhkan balita. Dengan Kriteria dan bobot yang digunakan yaitu C1 = Menjaga Daya Tahan Tubuh (30%), C2 = Meningkatkan Imun (25%), C3 = Meningkatkan Mendukung Sistem Kekebalan Tubuh (10%). Lalu alternatif yang digunakan meliputi sayur, buah, dan juga suplemen yang dapat dikonsumsi balita. Dari 26 alternatif yang digunakan, maka hasil yang didapat adalah wortel dengan rangking tertinggi 0,61. Penelitian ini menghasilkan sebuah keputusan dengan menggunakan metode. Penelitian ini menciptakan pilihan hasil dengan menggunakan metode SMART untuk mengetahui rekomendasi sumber asupan gizi balita pada masa pandemi yaitu wortel dengan hasil nilai 0,61.

show abstract

“…Selain itu metode ini juga dapat mengatasi keterlambatan data pendukung unit dalam menentukan dosen dan karyawan terbaik di STMIK Indonesia Padang. Sistem Pendukung Keputusan atau Decision Support System (DSS) suatu sistem berbasis komputer yang dapat membantu dalam proses pengambilan keputusan, serta sistem informasi komputer yang fleksibel, interaktif, dan adaptif yang secara khusus dikembangkan untuk membantu penyelesaian masalah manajemen yang tidak tertata guna meningkatkan Penanganan keputusan ini rumit karena tidak berulang-ulang dan tidak selalu terjadi [5].…”

Section: Pendahuluanunclassified

Identifikasi dalam Penetapan Staf Dosen dan Karyawan Berprestasi dengan Menggunakan Metode SMART

ꞌAzizah

¹

,

Nurcahyo

²

2021

JSisfotek

2

0

View full text Add to dashboard Cite

STMIK Indonesia Padang annually selects the best lecturers and employees to give appreciation for the performance of lecturers and employees. Lecturers and employees who take the assessment to appreciate the Performance Appraisal must meet the requirements and participate in the assessment process. The purpose of this research is to identify in determining the staff of lecturers and staff with achievement who are shorter in terms of calculations and also in accordance with the criteria. The sample in this study consisted of 4 lecturer data and 3 employee data taken randomly from 36 lecturer data and 26 employee data sourced from LP3M STMIK Indonesia Padang. Based on the analysis of lecturer and employee data, several criteria were obtained for processing these criteria, namely for lecturers the suitability of teaching materials with RPS (K) (Q1) teaching materials (Q2), teaching time (Q3), research (Q4) and GPA (Q5). ) then for employees, namely attendance (R1), performance (R2) and loyalty (R3). The method in this research is SMART (Simple Multi - Attribute Rating Technique) because this method is able to solve problems with multi-criteria. The results of the data testing obtained were Lecturers with achievements, namely DHD lecturers with a value of 0.8521 and outstanding employees, namely ARD employees with a value of 0.9998. The results of this study are expected to provide solutions for the identification of outstanding lecturers and staff at STMIK Indonesia Padang based on predetermined criteria.

show abstract

“…Selain itu metode ini juga dapat mengatasi keterlambatan data pendukung unit dalam menentukan dosen dan karyawan terbaik di STMIK Indonesia Padang. [5].…”

Section: Pendahuluanunclassified

Identifikasi dalam Penetapan Staf Dosen dan Karyawan Berprestasi dengan Menggunakan Metode SMART

ꞌAzizah

¹

,

Nurcahyo

²

2021

JSisfotek

0

View full text Add to dashboard Cite

STMIK Indonesia Padang annually selects the best lecturers and employees to give appreciation for the performance of lecturers and employees. Lecturers and employees who take the assessment to appreciate the Performance Appraisal must meet the requirements and participate in the assessment process. The purpose of this research is to identify in determining the staff of lecturers and staff with achievement who are shorter in terms of calculations and also in accordance with the criteria. The sample in this study consisted of 4 lecturer data and 3 employee data taken randomly from 36 lecturer data and 26 employee data sourced from LP3M STMIK Indonesia Padang. Based on the analysis of lecturer and employee data, several criteria were obtained for processing these criteria, namely for lecturers the suitability of teaching materials with RPS (K) (Q1) teaching materials (Q2), teaching time (Q3), research (Q4) and GPA (Q5). ) then for employees, namely attendance (R1), performance (R2) and loyalty (R3). The method in this research is SMART (Simple Multi - Attribute Rating Technique) because this method is able to solve problems with multi-criteria. The results of the data testing obtained were Lecturers with achievements, namely DHD lecturers with a value of 0.8521 and outstanding employees, namely ARD employees with a value of 0.9998. The results of this study are expected to provide solutions for the identification of outstanding lecturers and staff at STMIK Indonesia Padang based on predetermined criteria.

show abstract

Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Supplier Bahan Bangunan Menggunakan Metode Smart (Simple Multi Attribute Rating Technique) Pada Toko Bintang Keramik Jaya

Cited by 24 publications

References 0 publications

Penerapan Metode Smart Pada Pemilihan Gizi Balita Terhadap Covid-19 Di Posyandu Desa Rambung Sialang

Penerapan Metode Smart Pada Pemilihan Gizi Balita Terhadap Covid-19 Di Posyandu Desa Rambung Sialang

Identifikasi dalam Penetapan Staf Dosen dan Karyawan Berprestasi dengan Menggunakan Metode SMART

Identifikasi dalam Penetapan Staf Dosen dan Karyawan Berprestasi dengan Menggunakan Metode SMART

Contact Info

Product

Resources

About