Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode Ahp-Topsis

Abstract

Penerimaan karyawan adalah suatu proses kegiatan untuk mencari, menyeleksi, menerima dan menentukan calon karyawan agar sesuai dengan kebutuhan yang diharapkan perusahaan dan sesuai standar kompetensi yang telah ditentukan. PT INDOKA JAYA merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang industri produksi kabeL, masalah yang terdapat di PT INDOKA JAYA yaitu pada proses penerimaan karyawan baru masih dilakukan secara manual dan pada saat menyeleksi calon karyawan terjadi kesalahan dalam memberikan penilaian. Untuk itu penulis membuat sebuah sistem pendukung keputusan dengan tujuan untuk membantu mempermudah pekerjaan dan meminimalisir kesalahan yang terjadi dalam proses pengambilan keputusan penerimaan karyawan baru. Sistem pendukung keputusan ini menggunakan metode AHP-TOPSIS. Metode AHP digunakan untuk mencari nilai bobot berdasarkan pada kriteria-kriteria penilaian yang ada dan metode TOPSIS akan membantu mempermudah dalam perankingan alternatif berdasarkan jarak solusi ideal positif dan solusi ideal negatif.

Sistem Pendukung Keputusan Untuk Seleksi Jabatan Dengan Menggunakan Metode Topsis (Studi Kasus: Kantor Camat Lais)

“…TOPSIS menggunakan prinsip bahwa metode lain yang dipilih harus memiliki celah tersempit berdasarkan solusi ideal positif dan terluas berdasarkan solusi ideal negatif dari sudut pandang geometris menggunakan interval Euclidean untuk menentukan kedekatan relatif berdasarkan metode lain menggunakan pilih solusi optimal [12]. Pengambilan keputusan dilakukan dengan pendekatan sistematis dengan mengumpulkan data keputusan dan menambahkan penggunaan faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan dalam pengambilan keputusan [13] [14]. Keputusan adalah proses pemilihan langkah-langkah alternatif untuk mencapai tujuan [15].…”

“…Selain itu juga menggunakan kriteria skor verbal, skor numerik, dan skor logis untuk menemukan nilai tes potensi akademik [16]. TOPSIS membentuk sistem yang dapat menyajikan rekomendasi terbaik kepada pelamar sesuai dengan kriteria yang ditentukan [13]. Tujuan dari penelitian ini adalah membuat sebuah system pendukung keputusan yang berbasis website guna untuk memudahkan proses seleksi penempatan jabatan pegawai yang tepat untuk kecamatan lais, sehingga pegawai dapat bekerja secara optimal sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.…”

Sistem Pendukung Keputusan Pada Rekrutmen Karyawan Pt. Fastrata Buana Cabang Tambun Dengan Metode Topsis

“…(Murni Marbun, 2018) Penelitian yang mengembangkan sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode AHP (Analitycal Hierarchy Process) dan TOPSIS (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution) berjudul "Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Karyawan Menggunakan Metode AHP-Topsis". Pada penelitian ini, TOPSIS digunakan untuk membantu penentuan keputusan penerimaan karyawan PT.Indoka Jaya berdasarkan kualifikasi yang sesuai untuk menentukan calon karyawan mana yang dianggap memenuhi persyaratan (Agusli, 2020)…”

Analysis of Insurance Customer Factors to Renewal Using Hybrid AHP-FTOPSIS

“…[6] conducted reseacrh comparison between TOPSIS and SAW. [7]discusses decision making using hybrid AHP-TOPSIS. Hybrid Fuzzy AHP-TOPSIS researched by [8].…”