Skill-Grade-Mix ist ein Kulturwandel

Abstract

Zusammenfassung Kompetenzgerechter Personaleinsatz auf Intensivstationen Im Tandem arbeiten, einander ergänzen und Mitarbeitende mit unterschiedlichsten Berufsabschlüssen ins Team integrieren – dies gehört zu den vielfältigen Chancen und Herausforderungen des Skill-Grade-Mix. Als zukunftsorientiertes Modell der Zusammenarbeit hat sich der Skill-Grade-Mix auf den Intensivstationen des Universitätsspitals Zürich bewährt. Er ist eine Antwort auf Personalengpässe, wirkt nachwuchsfördernd und leitet einen Kulturwandel ein: Unterschiedliche pflegerische Berufsgruppen übernehmen gemeinsam Verantwortung für Patienten.

Umsetzung eines Delirmanagements

“…forschenden Kompetenzen in pflegerischen Teams [27][28] benötigt akademisierte Unterstützung, um den wachsenden Anforderungen der Versorgung evidenzbasiert gerecht zu werden. Schließlich tragen die zunehmende Komplexität in den Behandlungsfällen und die bisherigen Entwicklungen zu einer weiteren Arbeitsverdichtung bei [29]. Das beschriebene Projekt ermöglicht einen kleinen Einblick in den Prozess der Integration von wissenschaftlichen Erkenntnissen und beschreibt mögliche Hilfsmittel.…”

Arbeitsteilung und Kongruenz im Arbeitsprozess

“…Dass dieses Vorgehen auch auf großen Intensivstationen mit einer hohen Fallschwere möglich ist, zeigt das Beispiel der Intensivstation des Universitätsspitals Zürich, bei denen sowohl FaGe als auch Dipl. Pflegefachpersonen im Pflegeteam integriert sind [10].…”