To achieve the goal of education for all, there is recognition of focusing on teacher's education to meet the increasing demand for qualified teachers. Many innovations have been implemented in Uganda to increase the number of trained teachers. However, despite this effort, there is concern about the declining numbers and the quality of candidates embarking on teacher education. This paper aims to show the social problem of low attraction to the teaching profession in Uganda. Based on empirical research, the paper explored a strategy for mitigation through a participatory action research approach which aimed at unlocking the negative perceptions and attitudes to the profession. It shows that teachers can secure a positive identity when taken through activities that make them feel recognised, valued and respected. Key words • Career choice • Teacher training • Teacher identity • Motivation • Commitment • Action research Les approches participatives pour libérer des perceptions négatives sur le choix et la motivation d'être un enseignant de l'école primaire en Ouganda Résumé. Pour atteindre l'objectif de l'éducation pour tous, il y a reconnaissance de l'accent sur l'éducation de l'enseignant pour répondre à la demande croissante d'enseignants qualifiés. De nombreuses innovations ont été mises en oeuvre en Ouganda pour augmenter le nombre d'enseignants formés. Toutefois, malgré cet effort, on s'inquiète de la diminution du nombre et de la qualité des candidats s'engageant dans la formation pour devenir enseignants. Cet article vise à montrer le problème social de la faible attraction de la profession d'enseignant en Ouganda, basé sur une recherche empirique, et explore une stratégie d'atténuation à travers une approche de recherche-action participative avec comme but de libérer les perceptions et attitudes négatives à l'égard de la profession d'enseignant. L'article montre que les enseignants peuvent obtenir une identité positive lorsqu'engagés dans des activités qui leur permettent de se sentir reconnus, valorisés et respectés.