Socio-economic assessments and sentiments of Ukrainian population between the Presidential and Parliamentary elections in 2019

Balakireva, O. M.; Dmytruk, D. A.

doi:10.15407/socium2019.02.111

“…Щоквартальний моніторинг соціально-економічних оцінок і очікувань населення здійснюється ГО "УІСД ім. О. Яременка"/ГО "ЦСМ" за участю відділу моніторингових досліджень соціальноекономічних трансформацій ДУ "Інститут економіки та прогнозування НАН України" [1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15] Останні заміри показують, що основні зміни соціально-економічних оцінок особистого та суспільного матеріального становища зазнали найсуттєвішого падіння. Саме ці індикатори виявилися найчутливішими до змін, що відбулись у житті пересічних українців.…”

Section: рис 1 розподіл відповідей респондентів на запитання: "якщоunclassified

Socio-economic attitudes of the Ukrainian population: May – June 2020

Balakireva¹,

So²,

Dmytruk³

et al. 2020

Ukr. socìum

Self Cite

4

0

View full text Add to dashboard Cite

За даними загальнонаціонального опитування, показано самооцінку матеріального становища, тіньові доходи, індекси соціально-економічних оцінок та очікувань населення України, рівень довіри до всіх гілок влади та загальну оцінку політичної ситуації в Україні. Ключові слова: індекси соціально-економічних оцінок і очікувань, громадська думка, самооцінка матеріального становища, тіньовий дохід.

show abstract

“…Серед законодавчих норм, які обтяжують українському роботодавцю коригування чисельності персоналу через зміну економічних умов, -обов'язок розглянути можливість переведення працівника на іншу роботу, перш ніж звільнити, та правила переважного права (пріоритетності) як на залишення на роботі у разі звільнення за скороченням штату, так і на укладання трудового договору в разі повторного прийняття на роботу. В трудовому ж законодавстві країн ЄС та ОЕСР подібні застереження здебільшого або відсутні, або стосуються одного-двох із цих пунктів 6 . Загалом ці правила покликані посилити захист зайнятості, але компроміс полягає в тому, що роботодавці можуть неохоче наймати працівників, якщо обмеження перешкоджають звільненню в майбутньому через зміну економічних умов.…”

Section: ключові слова: неформальна зайнятість наймані працівники сам...unclassified

“…До прикладу, за даними моніторингового загальнонаціонального опитування дорослого населення країни, який було проведено в травні 2019 р., суб'єктивно визначений щомісячний дохід на одного члена родини, достатній для нормального життя, в 4 рази перевищує середній розмір пенсійної виплати того періоду[6,7].…”

unclassified

Informal employment in Ukraine and formation of institutional conditions of its minimization

Yuryk¹

2020

Ekon. prognozuvannâ

0

View full text Add to dashboard Cite

The article presents the results of the study on the structure and scale of spread of informal employment in Ukrainian labor market. Based on the analysis of the received estimates, the author makes a social and economic profile of the average worker involved in informal labor relations. The peculiarity of the study is that all estimates are considered separately for hired labor and self-employment, which allows to identify the internal heterogeneity of the structure of informal employment in Ukraine. According to the results of the econometric modeling, the main socio-economic, demographic, settlement, professional and sectoral factors that determine the involvement of the individual in informal employment in Ukraine are identified. Described the basics of legal regulation of labor relations as a formal institution influencing the dynamics of informal employment. Established the relationship between the level of flexibility in the regulation of the labor market in the country and the extent of informal employment among its population. It has been shown that in economies with flexible regulation, as a rule, informal employment is lower. Based on assessments and analysis of the flexibility of labor market regulation in Ukraine by such components as hiring, working hours and staff reductions (rules and costs), bottlenecks in the national legislation have been identified that can cause increased informal employment, which in turn helped determine the main institutional conditions for its minimization.

show abstract

“…For example, according to a nationwide monitoring survey of adult population, which was conducted in May 2019. It was found out that the subjectively determined monthly income per family member, sufficient for normal life, is 4 times higher than the average pension payment in that period[6,7].…”

mentioning

confidence: 99%

Informal employment in Ukraine and formation of institutional conditions of its minimization

Yuryk¹

2020

Economy and forecasting

0

View full text Add to dashboard Cite

The article presents the results of the study on the structure and scale of spread of informal employment in Ukrainian labor market. Based on the analysis of the received estimates, the author makes a social and economic profile of the average worker involved in informal labor relations. The peculiarity of the study is that all estimates are considered separately for hired labor and self-employment, which allows to identify the internal heterogeneity of the structure of informal employment in Ukraine. According to the results of the econometric modeling, the main socio-economic, demographic, settlement, professional and sectoral factors that determine the involvement of the individual in informal employment in Ukraine are identified. Described the basics of legal regulation of labor relations as a formal institution influencing the dynamics of informal employment. Established the relationship between the level of flexibility in the regulation of the labor market in the country and the extent of informal employment among its population. It has been shown that in economies with flexible regulation, as a rule, informal employment is lower. Based on assessments and analysis of the flexibility of labor market regulation in Ukraine by such components as hiring, working hours and staff reductions (rules and costs), bottlenecks in the national legislation have been identified that can cause increased informal employment, which in turn helped determine the main institutional conditions for its minimization.

show abstract

Socio-economic assessments and sentiments of Ukrainian population between the Presidential and Parliamentary elections in 2019

Cited by 6 publications

References 0 publications

Socio-economic attitudes of the Ukrainian population: May – June 2020

Socio-economic attitudes of the Ukrainian population: May – June 2020

Informal employment in Ukraine and formation of institutional conditions of its minimization

Informal employment in Ukraine and formation of institutional conditions of its minimization

Contact Info

Product

Resources

About