DOI: http://dx.doi.org/10.31011/1519-339X.2018a18n85.04
A Síndrome de Burnout é um transtorno mental que acomete trabalhadores como resposta a um estresse crônico,composto por três elementos centrais: exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal.Objetivou-se verifi car a prevalência da Síndrome de Burnout em profi ssionais da saúde mental dos Centros deAtenção Psicossocial numa cidade do Piauí. Estudo descritivo com 16 profi ssionais de dois Centros de AtençãoPsicossocial. Os dados foram coletados através de dois instrumentos: Questionário sociodemográfi co e InventárioBurnout Maslach-Human Services Survey. Os achados revelaram as dimensões da Síndrome de Burnout: 37,5%dos profi ssionais obtiveram alta exaustão emocional; 31,5% deles, baixa realização profi ssional; e 12,5%, altadespersonalização. Os profi ssionais mais jovens obtiveram maior tendência para a Síndrome de Burnout. Conclui-seque há uma necessidade de estabelecer processos que visem ao desenvolvimento de recursos para lidar com oestresse e com as difi culdades inerentes ao trabalho em saúde mental.Palavras-chave: Esgotamento Profi ssional; Estresse; Saúde Mental; Saúde do Trabalhador.
ABSTRACTBurnout Syndrome is a mental disorder that affects workers as a response to chronic stress, composed of threecentral elements: emotional exhaustion, depersonalization and reduction of personal fulfi llment. This studyaimed to verify the prevalence of Burnout Syndrome in mental health professionals of the Psychosocial CareCenters in a city of Piauí. Descriptive study with 16 professionals from two Psychosocial Care Centers. Datawere collected through two instruments: Sociodemographic questionnaire and Burnout Maslach-Human ServicesSurvey. The fi ndings revealed the dimensions of Burnout Syndrome: 37.5% of the professionals obtained highemotional exhaustion; 31.5% of them, low professional achievement; and 12.5%, high depersonalization. Youngerprofessionals were more likely to have Burnout Syndrome. It is concluded that there is a need to establishprocesses that aim at the development of resources to deal with stress and with the diffi culties inherent inworking in mental health.to develop resources to cope with stress and the diffi culties inherent in working inmental health.Keywords: Burnout; Stress; Mental Health; Occupational Health.