Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mengelola Kepemimpinan Millenial Untuk Meningkatkan Produktivitas Karyawan yang Didukung oleh Teknologi Modern

Abstract

Teknologi hadir dalam dunia industri sebagai media untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan. Produktivitas yang optimal akan membantu perushaaan untuk terus bersaing dengan kompetitornya. Untuk mencapai produktivitas yang optimal, para pemimpin harus mampu menunjukkan keterampilan mengelola sumber daya manusia (SDM) secara unggul. Di era saat ini, mulai banyak muncul pemimpin di generasi milenial yang mengambil peran dalam mengelola SDM. Keunggulan yang dimiliki oleh generasi milenial adalah dekat dengan teknologi dan memiliki fleksibilitas yang lebih tinggi daripada generasi yang sebelumnya. Maka, perusahaan dapat mengoptimalkan kepemimpinan milenial dalam mengoptimalkan produktivitas karyawan dengan selalu memberikan perkembangan teknologi terbaru. Teknologi mampu mendorong potensi pemimpin milenial untuk mengelola SDM yang ada sehingga para karyawan dapat mencapai potensi maksimal dalam memberikan kinerja yang terbaik.

Fenomena K-Pop Sebagai Strategi Pemasaran dan Membangun Citra Perusahaan

“…Di sisi sumber daya manusia, kualitas SDM yang tersedia harus mumpuni. Penelitian lain menyatakan salah satu komponen penting dalam pemasaran adalah people atau sumber daya manusia (Mirela & Santosa, 2022;Ongkowijoyo, 2021). Mc Donald's menyiapkan SDM yang baik sebelum produk BTS Meal diluncurkan.…”