Resumen: En este estudio se analizan las estrategias de ajuste utilizadas por algunas empresas mexicanas para hacer frente a choques de oferta y demanda. La información proviene de una encuesta levantada en 2012 por el Banco de México entre 1,138 empresas de diversos sectores. Los resultados muestran que la respuesta de las empresas ante los dos tipos de choque en general no es simétrica y que éstas reaccionan ante los choques combinando estrategias (principalmente eligiendo la de reducir costos), con lo cual suavizan los ajustes a precios y producción. Una mayor competencia hace que las empresas utilicen con más intensidad las estrategias de ajuste y favorece la flexibilidad de los precios. Ante cualquier choque, los costos que más se reducen son los no laborales, seguidos del empleo temporal. Un nivel alto de competencia y un mayor porcentaje de costos laborales hacen más intenso el traspaso de los choques al empleo; por el contrario, los acuerdos colectivos de trabajo suavizan dicho traspaso. La rigidez de los salarios nominales se evidencia en presencia de cualquier choque. Palabras Clave: Encuesta a empresas; ajuste de precios, costos, salarios y empleo; choques de oferta y demanda; competencia; Wage Dynamics Network (WDN).