Syndicats et entreprises multinationales, passé, présent, futur

Abstract

La mobilisation syndicale contre les stratégies des multinationales a une longue histoire, dont Jean-Marie Pernot nous rappelle ici les étapes. Dans le contexte de la guerre froide et de l’affrontement des Confédérations syndicales internationales, l’action revendicative a d’abord surtout été portée par les secrétariats professionnels internationaux organisés par branche d’activité. Dans les années 1990, elle s’est ensuite concentrée sur la critique des codes de bonne conduite au sein des multinationales, dénoncés comme instruments de communication non contraignants. C’est depuis les années 2000, autour de la négociation d’accords-cadres internationaux et des comités d’entreprise européens, que s’articule la résistance interne aux multinationales, appuyée sur des coalitions de syndicats internationaux et d’ONG.

Agir syndicalement en Europe. La CES, un espace pour l’action collective ?

“…Ces fédérations, au nombre de 10 en 2018, rassemblent des fédérations professionnelles nationales par grands secteurs : leur activité est d'intensité inégale mais certaines d'entre elles, la Fédération internationale des transports (ITF) par exemple montrent une certaine efficacité, en particulier chez les marins. D'autres jouent un rôle actif au sein des entreprises multinationales (Pernot, 2018) et, récemment, dans le développement des accords-cadres internationaux (da Costa, Rehfeldt, 2011). Leurs affiliées sont regroupées par grandes régions, la région européenne en particulier, ce qui pose parfois des problèmes d'articulation avec les fédérations professionnelles de la CES, celles-ci étant à la fois le plus gros de la partie européenne de leur FSI et des partitions internes de la CES.…”