Taidelähtöiset menetelmät työyhteisön kehittämisessä. Projektitoiminta uudenlaisen työn peilinä

Abstract

Art-based methods in developing working life. Art as a mirror in a project organization called TAIKA JohdantoMitä taidelähtöinen tai taideperustainen toiminta merkitsee työyhteisössä? Tarkastelemme artikkelissa taiteen mahdollisuuksia monialaisessa projektiorganisaatiossa, jossa työn tekemisen ongelmia selvitettiin taidetoiminnassa. Osallistumme artikkelilla työelämän muutoksesta käytyyn keskusteluun, ja myös kulttuuripoliittiseen keskusteluun taiteen ja kulttuurin merkityksestä työelämän kehittämisessä.Luovuuden näkökulmaa on tuotu vahvasti työelämän kehittämisestä ja innovaatiotoiminnasta käytävään keskusteluun. Työ-ja elinkeinoministeriön johdolla on laadittu kansallinen työelämän kehittämisstrategia (TEM, 2012). Sen pohjalta opetus-ja kulttuuriministeriö käynnis-ti laajapohjaisen Arvokas työelämä -prosessin, joka on nostanut esiin erityisesti taiteen, kulttuurin ja liikunnan keinoja työelämän kehittä-misessä. (Arvokas työelämä -verkkosivu.) Poliittinen tavoitteenasettelu on sijoitettu työelämään monipuolisella kokeilutoiminnalla. Tässä virrassa oli mukana myös valtakunnallinen TAIKA-hankekokonaisuus vuosina 2008-2013. 1 Alkuvaiheessa TAIKA-hankkeen tehtävänä oli edistää innovatiivisuuteen ja hyvinvointiin liittyvää taidelähtöistä toimintaa työelämässä, ja osallistua näin kulttuurisen lukutaidon ja osaamisen lisäämisen koko yhteiskunnassa. Taiteen hyvinvointinäkökulman (esim. Liikanen, 2010) myötä taide-ja kulttuuripolitiikka kytkeytyi hyvinvointipolitiikkaan, ja keskiössä oli keskustelu taiteen hyvinvointia tuottavista vaikutuksista.