The Aesthetic Approach in Organization Studies

Relational Leadership Theory: Exploring the Social Processes of Leadership and Organizing

“…Finally, relational leadership might also explore the role of aesthetics in leadership processes (Grint, 2005;Heron and Reason, 2001;Ropo, 2005;Strati, 2000). As defined by Taylor & Hansen (2005), the study of aesthetics is concerned with knowledge that is created from sensory experiences, e.g., how one's thoughts, feelings and reasoning around their sensory experiences might inform their cognitions.…”

« Il était une fois… » Ou la force du récit dans la conduite du changement

“…Cette qualité esthétique (Strati, 2000), apanage de la post-modernité, fait du récit une pratique de recherche et d'intervention qui relie et réconcilie le rationnel et le sensible, sans pour autant limiter son inscription dans un seul paradigme. En effet, en fonction de sa finalité, des enjeux vécus par les acteurs à l'origine du récit et de la posture épistémologique du chercheur, le récit peut informer sur les relations de pouvoir, les questions de genre, les représentations ou encore le processus d'organisation (Giroux dans Soulier, 2006).…”

Aesthetics and emotion in an organisational ethnography

“…Poetic wisdom refers to that which escapes the constraints of organisation, and organisational research, encompassing the aspects of life that "spill(s) over into the world … with a particular hubris" (Linstead, 2000, p.84). The idea is that our senses: of taste, smell, touch and hearing, are as important to the creation of knowledge and understanding, as are our cognitive faculties (Strati, 2000). Philosophy has long acknowledged the importance of this 'poetic' form of knowing.…”