The Antecedents of Deinstitutionalization

Abstract

Deinstitutionalization refers here to the erosion or discontinuity of an institution alized organizational activity or practice. This paper identifies a set of organiza tional and environmental factors that are hypothesized to determine the likelihood that institutionalized organizational behaviours will be vulnerable to erosion or rejection over time. Contrary to the emphasis in institutional theory on the cultural persistence and endurance of institutionalized organizational behaviours, it is suggested that, under a variety of conditions, these behaviours will be highly susceptible to dissipation, rejection or replacement.

An analysis of the deinstitutionalization of inflation-adjusted accounting practices in Brazilian companies

“…An analysis model that is based on the assumptions of deinstitutionalization (Oliver, 1991(Oliver, , 1992 was constructed from the observed gradual abandonment of these accounting restatement practices in organizations and was used to empirically identify the pressures that led to the erosion and abandonment of accounting restatement practices in major Brazilian companies.…”

Mudanças na contabilidade gerencial de uma organização: estudo de caso com diagnóstico institucional

“…O segundo capítulo se dedicou a apresentar um breve histórico sobre a teoria institucional e um aprofundamento sobre a visão de alguns teóricos institucionais que focaram as organizações SCOTT, 2001;OLIVER, 1991 ) e Oliver (1991, 1992 …”

“…Oliver (1991, p.147) A disputa ou busca por recursos mencionada por Oliver (1991Oliver ( , 1992 O modelo preditivo das respostas organizacionais proposto por Oliver (1991) foi analisado com maior profundidade, pois contribuiu ativamente para a elaboração do protocolo de pesquisa. Cabe ressaltar que a autora discorre sobre respostas estratégicas às pressões institucionais.…”

“…Outra perspectiva que não pode ser desprezada no contexto da pesquisa é quanto aos aspectos desinstitucionalizantes, conforme é destacado por Oliver (1992); são aqueles que podem propiciar mudanças através da exclusão ou eliminação de práticas que podem ser substituídas.…”

“…A intensificação na disputa por recursos (de clientes ou de investidores), vista na teoria institucional (OLIVER, 1992), é com muita freqüência citada na literatura de Contabilidade Gerencial. A globalização ou o aumento da competitividade, que retratam a intensificação da competição, são citados por Souza et al (2003, p.43 Contabilidade Gerencial e as suas mudanças, percebendo-se a viabilidade da execução do trabalho proposto.…”