“…La formación, por tanto, deberá fundamentarse en motivadores diferentes a la necesidad, la supervivencia económica o la generación de riqueza, con proyección siempre hacia el futuro (FONTELA, GUZMÁN, PÉREZ & SANTOS, 2006), pues la capacitación para los negocios y para la creación y administración de empresas no es suficiente para el desarrollo de las competencias propias de un emprendedor (KIRBY, 2004 conocimientos técnicos) y personales (asumir riesgos, innovación y constancia) (HISRICH, PETERS & SHEPHERD, 2005;KIRBY, 2004;SARASVATHY, 2001).…”