“…4) Modelos de madurez de GC (MMGC): Los MMGC se definen de manera general cómo la aplicación sistematizada, sistémica y disciplinada, con enfoque cuantitativo y cualitativo, teniendo una visión de ingeniería, de actividades de evaluación y retroalimentación, para desarrollar, implantar y avanzar progresivamente en la GC organizacional [17]. Estos modelos se constituyen en una hoja de ruta individual, grupal y organizacional [18], para la adopción de procesos de GC alineados con las políticas, cultura, practicas gerenciales y modelo de gestión.…”