“…Ankli, R. E., & Palliam, R. ( 2012) motivasi memiliki dimensi yang berbeda, maka perlu dipertimbangkan masalah yang berhubungan dengan motivasi otonom, motivasi terkendali, dan motivasi sebagai sebuah prediktor kinerja. Kim, Y. and Oh, K.W. (2022) istilah lingkungan kerja terkait dengan serangkaian kondisi di mana pekerjaan dilakukan dengan mencatat kondisi termasuk "faktor fisik, sosial, psikologis dan lingkungan (seperti suhu, skema pengenalan, ergonomi dan komposisi atmosfer)".…”