The Future of Public Administration around the World: The Minnowbrook Perspective

Perspectivas de las ciencias sociales aplicadas: reflexiones sobre la sociedad y el cambio 2

“…En consecuencia, escritores como O'Leary y Frederickson señalaron la relevancia de la capacidad de selección y promoción de los empleados públicos, como un elemento fundamental para mejorar la eficiencia y la calidad de los servicios públicos (O' Leary et al, 2010). La educación meritoria se refiere a la selección y promoción de los empleados públicos en función de sus aptitudes y competencias, en lugar de factores como la afiliación política o las relaciones personales (O'Leary et al, 2010). Autores como Hood han señalado la relevancia de la transparencia y la rendición de cuentas en la administración de recursos humanos en el ámbito público, la transparencia se refiere a la apertura y la claridad en la toma de decisiones y la administración de recursos humanos, lo cual contribuye a disminuir la corrupción y el nepotismo (Vergara & Bonifacio, 2022).…”