The impact of culture on the management of subsidiary organizations: The case of Viettel in Peru

Abstract

As south-south investments increase so do the issues experienced by investing companies. One of these is the impact of culture. This article analyzes the effects of the subsidiary country culture on an investing firm’s organizational culture and the managerial practices used to address them. Data is gathered from cultural databases, a company-wide survey and semi structured interviews. Descriptive statistics are used to reveal country and organizational culture differences, with content analysis to expose management responses. There is a clear difference between the firm’s Vietnamese and Peruvian workers, with the company’s practices more amenable to the Vietnamese employees. Recognition of this has resulted in a number of initiatives to reduce its impact. The study’s results offer suggestions that may be valued by other foreign companies interested in operating in Peru and may be especially relevant to Southeast Asia and Asian companies interested in investing in or looking to start operations in Latin America.

Cultura organizacional y gestión del talento humano en una empresa productura de prendas de vestir (Lima - Perú), 2021

“…Exponiendo de esta manera una relación significativa entre las constantes de la investigación en la industria textil productora de prendas de vestir en la ciudad de Lima. Siendo este resultado comparado al comentario empleado por Rees et al (2020), el cual revelan en su indagación lo siguiente: ciertas diferencias culturales en equipos de trabajadores vietnamitas y peruanos, cuyo reconocimiento propició iniciativas hacia la integración y aprovechamiento de los equipos del personal humano. En ese sentido, el establecimiento de equipos de trabajo promueve el desarrollo de las competencias y potencialidades en los trabajadores (Cueva, 2021).…”

“…Rees et al (2020) a través de su artículo titulado: "The impact of culture on the managemment of subsidiary organizations: The case of Viettel in Perú".…”