The Lost City of Solidarity: Metropolitan Unionism in Historical Perspective

Gordon, Colin

doi:10.1177/0032329299027004005

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“…La Ley nacional de recuperación (NRA), de 1933, promovió «códigos de competencia leal» sectoriales destinados a desestabilizar a las empresas marginales estableciendo precios y normas de producción obligatorios. Estos códigos permitieron la regulación de los precios, de las horas de trabajo y de los derechos de negociación (Gordon, 1999;Jacobs, 2004).…”

Section: Organizaciónunclassified

Movimientos alternativos de protección de los trabajadores en los Estados Unidos

Fine

2015

Revista Int Trabajo

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La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos solo incumbe a sus autores, y su publicación en la Revista Internacional del Trabajo no significa que la OIT las suscriba. Movimientos alternativos de protección de los trabajadores en los Estados UnidosJanice FINE* Resumen. Los Estados Unidos están entre los países desarrollados con mayor declive de la sindicación y la negociación colectiva. Sus instituciones laborales tradicionales, basadas en la relación de empleo «estándar», llevan mucho tiempo sufriendo la erosión de una legislación restrictiva y de la oposición de los empleadores, al tiempo que el empleo precario, las malas condiciones de trabajo y la marginación se han generalizado, conduciendo a la emergencia espontánea de iniciativas alternativas, con frecuencia cívicas, para proteger a los trabajadores vulnerables mediante estrategias muy innovadoras. Un buen ejemplo son los «centros de trabajadores», que suelen colaborar con sindicatos tradicionales para lograr sus objetivos.

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Section: Organizaciónunclassified

Movimientos alternativos de protección de los trabajadores en los Estados Unidos

Fine

2015

Revista Int Trabajo

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“…La loi sur le redressement industriel (National Industrial Recovery Act, NRA) de 1933 mettait en avant les «codes de concurrence loyale» qui visaient à éliminer les entreprises marginales par la fixation de prix et de normes de production qu'il était possible de faire respecter. En conséquence la loi en question organisait la réglementation des salaires et de la durée du travail dans le cadre de codes sectoriels (Gordon, 1999;Jacobs, 2004).…”

Section: Organiser Les Travailleursunclassified

L'avenir des relations professionnelles aux Etats‐Unis: retour à la base et créativité

Fine

2015

Revue Int du Travail

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Résumé Les Etats‐Unis sont l'un des pays développés où le déclin du syndicalisme et de la négociation collective est le plus marqué. Leurs relations professionnelles, fondées sur la relation d'emploi «typique», ont vu leurs institutions affaiblies par une législation restrictive et par l'hostilité des employeurs. Désormais, l'emploi précaire, les conditions de travail médiocres et la marginalisation caractérisent le marché du travail, avec pour effet l'apparition de nouveaux mouvements sociaux, spontanés et locaux, visant à protéger les travailleurs vulnérables avec des stratégies très novatrices. A cet égard, les «centres d'aide aux travailleurs» sont particulièrement actifs, souvent en association avec les syndicats classiques.

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“…53 Moreover, as Colin Gordon argues, twentieth-century labor history's "core narrative" of struggle between craft and industrial unionism misses the geographic dimension of union membership patterns and the strength of Progressive Era AFL unionism in metropolitan labor markets, what he calls "metropolitan unionism." 54 It is time for labor scholars to question the presumed association between a union's structural form and its political orientation and to reconsider the industrial 55. For more on the "industrial bias" and how outmoded factory paradigms of labor organizing deter unionizing among contemporary domestic, care, and sex workers, see Dorothy Sue Cobble bias that has so long dominated modern labor history.…”

Section: The Decline Of "Craft" Unionismmentioning

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Pure and Simple Radicalism: Putting the Progressive Era AFL in Its Time

Cobble¹

2013

Labor

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Dorothy Sue Cobble's “Up for Debate” retrospective on the early American Federation of Labor heralds a new era of scholarship connecting labor history to larger judgments about American institutionalism — be it business, politics, the law, or ideology. Cobble reclaims both the complexity of AFL structure and its oppositional stance to market fundamentalism from what she claims (à la E. P. Thompson) from the condescension of history: ultimately, she wants to reconsider the federation as “part of a progressive political tradition on which future generations of reformers can build.” The range of responses from four distinguished commentators suggest just how “radical” (to use a term contested throughout the exchange) Cobble's revisionist turn is. Melvyn Dubofsky, for example, who had once accepted the conventional “business unionism” dismissal of the AFL, now ventures halfway in Cobble's direction: the early AFL, he allows, may well have been more pluralist and politically contentious than previously recognized; however, there was a “darker” side of intolerance and missed opportunities that grew worse through the 1920s. Andrew Wender Cohen not only reaffirms Cobble's central claims regarding the de facto mixed-skill nature of the AFL, but goes further to emphasize its city-based struggles for workers' control. Altogether, the federation, he suggests, was at once a defining historical force in the period and of “vital” benefit to working people. Donna Haverty-Stacke prefers to interrogate further the very framing of the AFL across time. Just how and why labels like “pure and simple” and “conservative trade unionism” were created and “how they functioned” offer an agenda, she suggests, for further research. Within this forum, Julie Greene is the least inclined to accept Cobble's main premises. Although she welcomes renewed attention to the AFL's more innovative aspects, she insists that the federation be judged in relation to actually existing contemporary alternatives. In such light — particularly with attention to an incessant AFL attack on the Labor Left and support for US imperialism — the claim for AFL “radicalism,” in her view, appears far-fetched. Cobble responds with a gracious but full-throated defense of her core arguments.

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The Lost City of Solidarity: Metropolitan Unionism in Historical Perspective

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Movimientos alternativos de protección de los trabajadores en los Estados Unidos

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L'avenir des relations professionnelles aux Etats‐Unis: retour à la base et créativité

Pure and Simple Radicalism: Putting the Progressive Era AFL in Its Time

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