The Maslach Burnout Inventory-General Survey: validation across different occupational groups in Poland

Chirkowska-Smolak, Teresa; Kleka, Paweł

doi:10.2478/v10059-011-0014-x

Cited by 32 publications

(40 citation statements)

References 18 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…A three factored structure comprised of 15 items was yielded as a result of CFA made for MBI-GS. This result yielded shows consistency with the results of similar research verifying MBI-GS's three factored structures in literature Langballe, Falkum, Innstrand & Aasland, 2006;Chirkowska-Smolak & Kleka, 2011). Moreover, it is observed that the correlation values found to range between .19 and .66 between MBI-GS's sub factors are similar to the research results in the literature Taris, Schreurs & Schaufeli 1999;Bakker, Demerouti & Schaufeli, 2002;Chirkowska-Smolak & Kleka, 2011).…”

Section: Result Discussion and Proposalssupporting

confidence: 91%

“…Buna ek olarak, güvenirlik çalışmaları kapsamında MTE-GF'nin tükenme, duyarsızlaşma ve yetkinlik alt faktörleri için sırasıyla .82, .77 ve .72 olarak elde edilen iç tutarlık katsayılarının, yine, literatürdeki benzer araştırma sonuçlarıyla Taris, Schreurs & Schaufeli 1999;Schutte vd., 2000;Bakker, Demerouti & Schaufeli, 2002;Langballe vd., 2006;Chirkowska-Smolak & Kleka, 2011) paralel olduğu görülmektedir.…”

Section: Sonuç Tartişma Ve öNeri̇lerunclassified

See 1 more Smart Citation

Examining of the relationships between professional burnout, work engagement and job satisfaction

Gündüz¹,

Çapri²,

Gökçakan³

2013

JESR

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Section: Result Discussion and Proposalssupporting

confidence: 91%

Section: Sonuç Tartişma Ve öNeri̇lerunclassified

Examining of the relationships between professional burnout, work engagement and job satisfaction

Gündüz¹,

Çapri²,

Gökçakan³

2013

JESR

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…niedopasowaniu jednostki i środowiska zawodowego sprzyja 6 czynników: nadmierne obciążenie pracą, brak kontroli, niewystarczające wynagrodzenie, brak wsparcia społecznego, brak sprawiedliwości i konflikt wartości [3]. Do badania tak pojmowanego wypalenia zawodowego skonstruowano kwestionariusz Maslach Burnout Inventory -General Survey (MBI-GS), który do polskich warunków zaadaptowali Chirkowska-Smolak i Kleka [18].…”

Section: Wstępunclassified

Psychometric properties of the Polish version of the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI)

Baka¹,

Basińska²

2016

Med Pr

View full text Add to dashboard Cite

StreszczenieWstęp: Celem badań była analiza psychometrycznych właściwości polskiej wersji Oldenburskiego Kwestionariusza Wypalenia Zawodowego (Oldenburg Burnout Inventory -OLBI) -jego struktury czynnikowej, rzetelności, trafności teoretycznej i normalizacji. Kwestionariusz mierzy 2 kluczowe komponenty wypalenia zawodowego -wyczerpanie oraz zdystansowanie wobec pracy. Materiał i metody: Badania przeprowadzono w 3 niezależnych próbach -liczących 1804 osoby, 366 osób i 46 osób -pracujących w zawodach służb społecznych i zawodach usługowych. Budowę czynnikową narzędzia sprawdzono za pomocą eksploracyjnej analizy czynnikowej. Jego rzetelność obliczono 2 metodami -przy użyciu miary α Cronbacha (zgodność wewnętrzna) i testu-retestu (stabilność czasowa) -z 6-tygodniową przerwą w pomiarze. Trafność teoretyczną kwestionariusza oszacowano za pomocą analizy korelacji, w której zmiennymi kryterialnymi były stres spostrzegany i zaangażowanie w pracy. Normy obliczono w skali staninowej. Wyniki: Analiza czynnikowa wykazała 2-czynnikową strukturę kwestionariusza, która zawierała pytania sformuło-wane pozytywnie i negatywnie. To zadecydowało o przeprowadzeniu oddzielnych analiz dla 2 podskal teoretycznych -wyczerpania i zdystansowania wobec pracy. Podskale okazały się spójne i obejmowały po 2 czynniki stwierdzeń sformułowanych pozytywnie i negatywnie. Wyczerpanie i zdystansowanie wobec pracy były ze sobą umiarkowanie współzależne. Rzetelność narzę-dzia była satysfakcjonująca. Zgodnie z przewidywaniem wyczerpanie i zdystansowanie wobec pracy dodatnio wiązały się ze stresem spostrzeganym i ujemnie z zaangażowaniem w pracy oraz z 3 jego komponentami -wigorem, oddaniem się pracy i pochło-nięciem przez pracę. Wnioski: Mimo pewnych ograniczeń polska wersja Oldenburskiego Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego jest narzędziem o dobrych właściwościach psychometrycznych, które może być polecane jako alternatywna metoda pomiaru wypalenia zawodowego. Med. Pr. 2016;67(1):29-41 Słowa kluczowe: wypalenie zawodowe, Oldenburski Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego, wyczerpanie, zdystansowanie wobec pracy, właściwości psychometryczne, służby społeczne Abstract Background: The objective of this study was to test the psychometric properties of the Polish version of the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) -its factor structure, reliability, validity and standard norms. Material and Methods: The study was conducted on 3 independent samples of 1804, 366 and 48 workers employed in social service and general service professions. To test the OLBI structure the exploratory factor analysis was conducted. The reliability was assessed by means of Cronbach's α coefficient (the internal consistent) and test-retest (the stability over time) method, with a 6-week follow-up. The construct validity of the OLBI was tested by means of correlation analysis, using perceived stress and work engagement as the criterion variables. Results: The result of the factor analysis confirmed a 2-factor structure of the Inventory but the construction of each factor differed from that i...

show abstract

“…Thus, similar studies in different countries with diverse cultures may remove some items in their studies (31,32). This may be related to to the cultural sense of that item more than just the literal meaning just similar to the items that were excluded in the study ( ei, the item, "I'm just trying to handle my own affairs and do not do it for others.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Validity and Reliability of the Persian Version of the Maslach Burnout Inventory (General Survey Version) in Iranian Population

Shamloo

Hashemian

Khoshsima

et al. 2017

Iran J Psychiatry Behav Sci

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

The Maslach Burnout Inventory-General Survey: validation across different occupational groups in Poland

Abstract: This paper concerns the psychometric evaluation of the Polish version of a self-report

Cited by 32 publications

References 18 publications

Examining of the relationships between professional burnout, work engagement and job satisfaction

Examining of the relationships between professional burnout, work engagement and job satisfaction

Psychometric properties of the Polish version of the Oldenburg Burnout Inventory (OLBI)

Validity and Reliability of the Persian Version of the Maslach Burnout Inventory (General Survey Version) in Iranian Population

Contact Info

Product

Resources

About