The Mediating Effect of Psychological Capital on the Budget Participation-Job Performance Relationship

Venkatesh, Roopa; Blaskovich, Jennifer

doi:10.2308/jmar-50202

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“…Segundo Covaleski et al (2007), as organizações adotam o processo de participação orçamentária para proporcionar um ambiente de trabalho otimista e encorajador para os indivíduos envolvidos nesse processo. A participação orçamentária é propícia para o desenvolvimento do otimismo dos gestores no ambiente de trabalho (Venkatesh & Blaskovich, 2012). Diante disso, espera-se que níveis mais altos de participação orçamentária potencializem o otimismo de gestores com responsabilidade orçamentária.…”

Section: Asaaunclassified

Efeitos Mediadores Do Capital Psicológico E Da Síndrome De Burnout Na Relação Entre Participação Orçamentária E Desempenho Gerencial

2021

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Objetivo: Este estudo objetivou avaliar os efeitos mediadores do Capital Psicológico e da Síndrome de Burnout na relação entre Participação Orçamentária e o Desempenho Gerencial. Método: Desenvolveu-se uma pesquisa descritiva, de levantamento, com abordagem quantitativa dos dados. A amostra analisada corresponde a 203 gestores com responsabilidade orçamentária das maiores empresas do Brasil, ocupando cargos de controllers, gerentes de controladoria e gestores de custos. A análise de dados foi realizada por meio de estatística descritiva, análise fatorial, modelagem de equações estruturais, assim como uma análise adicional por meio de regressão linear.Resultados: Os resultados encontrados evidenciam que em ambientes com uma maior participação orçamentária, os indivíduos tendem a desenvolver melhor o seu capital psicológico, tornando-se mais otimistas, esperançosos, resilientes e auto eficazes, atenuando os efeitos negativos da síndrome de burnout e consequentemente, alavancando o seu desempenho gerencial. Quanto a comparação de respostas dos gestores que ocupavam cargos de controladoria ou de custos, a única diferença significativa foi a síndrome de burnout, o que pode indicar que em cargos mais altos, como de controllers, os gestores tendem a ser mais flexíveis ao se deparar com uma falha no controle orçamentário, e podem sofrer menos com os efeitos negativos do ambiente de trabalho.Contribuições: Assim, contribui-se de modo geral, demonstrando a influência da participação orçamentária nas cognições e no desempenho dos indivíduos nas organizações, bem como os papéis informativos do orçamento e a influência da configuração orçamentária adotada pelas empresas no comportamento humano no trabalho.

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Section: Asaaunclassified

Efeitos Mediadores Do Capital Psicológico E Da Síndrome De Burnout Na Relação Entre Participação Orçamentária E Desempenho Gerencial

2021

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“…Psychological capital thereby represents a positive stage of psychological development that can be characterized by an individual's levels of hope, efficacy, optimism, and resiliency. They provide evidence that participation positively affects psychological capital, which, in turn, positively affects individual performance (Venkatesh and Blaskovich 2012).…”

Section: Budgetingmentioning

confidence: 99%

Psychology in management accounting and control research: an overview of the recent literature

Wibbeke

Lachmann

2020

J Manag Control

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For decades, management accounting and control (MAC) researchers have employed a diverse set of source disciplines to predict and examine behavior, and psychology is among the most frequently drawn upon. Although the literature confirms that psychological theories are highly relevant to MAC research, the existing knowledge on this field remains fragmented. Given this background, we examine recent MAC research through a systematic review of the different subfields of psychology to investigate the development of this stream of research. To do so, we collect 125 relevant articles from nine leading accounting journals between 2000 and 2019 and analyze their contents. On this basis, we provide a detailed overview of the use of psychological theories in recent literature and identify links between specific theories and MAC topics. We find that the quantity and proportion of psychology-based MAC research and the diversity of psychology subfields all increase during our investigation period, especially between 2015 and the first half of 2019. Overall, most studies address performance measurement and evaluation topics, and social psychology concepts are the most frequently applied. However, we find considerable differences in the application of psychological theories across different MAC topics. Our review provides insights into the content of this research stream and, thus, serves as a valuable source for researchers seeking an overview of previous investigations drawing on different subfields of psychology.

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“…Contudo, os resultados identicados na literatura são conitantes, especicamente sobre os efeitos da participação orçamentária no desempenho gerencial, o que estimula a realização de novos estudos (Zonatto, 2014;Derfuss, 2016). Identicaram-se pesquisas que apresentaram resultados positivos entre tais relacionamentos (Zonatto & Lavarda, 2013;Santos et al, 2014;Almasi et al, 2015;Hariyanti, Purnamasari & Lestira O, 2015;Zonatto et al, 2019;Jacomossi et al, 2019), negativos (Etemadi et al, 2009), e até mesmo achados que não encontraram relação entre estas variáveis (Chenhall & Brownell, 1988;Chong et al, 2006;Venkatesh & Blaskovich, 2012;Jermias & Yigit, 2013;Macinati et al, 2016).…”

Section: Fundamentação Teórica E Hipóteses Da Pesquisaunclassified

Evidências da relação entre participação orçamentária, ambiguidade de papéis e o desempenho gerencial

Guidini¹,

Zonatto

Degenhart

et al. 2020

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Esta investigación analiza los efectos de la ambigüedad de roles en la relación entre la participación presupuestal y el desempeño gerencial. La muestra fue compuesta por 150 gerentes con responsabilidades presupuestarias de las mayores empresas brasileñas exportadoras. Se utilizó la técnica de análisis de trayectorias. Los resultados indicaron que los gerentes con responsabilidades presupuestarias de empresas brasileñas perciben la ambigüedad de roles cuando desempeñan sus tareas en el contexto presupuestal. Además, la participación de los gerentes en la definición de metas y objetivos presupuestales y su intervención en la asignación del presupuesto de sus unidades hizo posible minimizar la ambigüedad de roles de los gerentes encuestados y, en consecuencia, mejoró su desempeño gerencial en lo que se refiere a un mayor éxito en la realización de las actividades presupuestales. Se concluye que la participación presupuestal es un constructo importante que debe ser considerado en las organizaciones, ya que auxilia en el constante intercambio de informaciones sobre los deberes a ser cumplidos, las responsabilidades del cargo de los gerentes e incluso el comportamiento esperado frente al desempeño de las tareas, funciones en el contexto presupuestal.

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The Mediating Effect of Psychological Capital on the Budget Participation-Job Performance Relationship

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Efeitos Mediadores Do Capital Psicológico E Da Síndrome De Burnout Na Relação Entre Participação Orçamentária E Desempenho Gerencial

Efeitos Mediadores Do Capital Psicológico E Da Síndrome De Burnout Na Relação Entre Participação Orçamentária E Desempenho Gerencial

Psychology in management accounting and control research: an overview of the recent literature

Evidências da relação entre participação orçamentária, ambiguidade de papéis e o desempenho gerencial

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