2018
DOI: 10.13000/jfmse.2018.06.30.3.1120
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The Mediating Effect of Vocational Calling on the relationship between Public Service Motivation and Job Involvement of Fire Service Officers

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“…공익을 위해 자신을 희생할 수 있다는 사명감을 갖지 못한다면, 위험하고 긴급한 현장에서 기대되는 직무를 헌신적으로 수행하기 어 려울 것이다. 따라서 소방공무원들이 고유하게 보유한 심리 적 자원에 대한 심도 깊은 이해가 필요하며 (21) (22) . 특히 사명감과 헌신의 정체성을 갖는 소방조직에서 조직의 가치 와 일치하는 개인적 특성으로서 소명의식 수준이 어떤 영향 을 미치는지를 세심하게 이해하고 관리해야 할 것이다.…”
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“…공익을 위해 자신을 희생할 수 있다는 사명감을 갖지 못한다면, 위험하고 긴급한 현장에서 기대되는 직무를 헌신적으로 수행하기 어 려울 것이다. 따라서 소방공무원들이 고유하게 보유한 심리 적 자원에 대한 심도 깊은 이해가 필요하며 (21) (22) . 특히 사명감과 헌신의 정체성을 갖는 소방조직에서 조직의 가치 와 일치하는 개인적 특성으로서 소명의식 수준이 어떤 영향 을 미치는지를 세심하게 이해하고 관리해야 할 것이다.…”
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“…소명의식은 자기효능감과 내적동기를 높이고 (25) 직무만족과 조직몰입에 긍정적 영향을 미치며 (26) 조직에 대한 애착과 헌신을 높이는 것으로 나타났다 (27) . 소방공무 원 대상의 연구에서도 소명의식은 직무몰입을 높이며 (21) , 외상 후 성장을 촉진하는 역할을 하였다 (28) . 그러나 아직 소명의식이 어떤 경로를 통해 정신건강과 조직효과성에 영 향을 미치는지 구체적으로 밝히는 연구는 많지 않다.…”
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