The mediating role of self-esteem on the relationship between perceived discrimination and mental health in South American immigrants in Chile

La Discriminación Percibida, la Empleabilidad y el Bienestar Psicológico en los Inmigrantes Latinoamericanos en Chile

“…Así también, desde la perspectiva del bienestar (Ryff, 1989), un creciente número de investigaciones han reportado que el funcionamiento psicológico de las personas inmigrantes, entendido como el desarrollo de las potencialidades personales y el logro de objetivos vitales, puede ser afectado por la calidad de las relaciones que se establecen con los miembros de la sociedad mayoritaria, el tipo de intercambio cultural que se sostiene con ellos y la medida en que se percibe que existen condiciones para la integración en el país receptor (Bobowik et al, 2014;Bobowik, Wlodarczyk y Lay-Lisboa, 2017;Silva, Urzúa, Caqueo Urizar, Lufin y Irarrázaval, 2016;Urzúa et al, 2018).…”

“…En este sentido, la literatura ha destacado el impacto de la discriminación en el funcionamiento psicológico, como por ejemplo lo demuestra un estudio metaanalítico que consideró los resultados de 328 investigaciones (Schmitt, Branscombe, Postmes y Garcia, 2014) y determinó que con independencia del modo en que ambas variables sean operacionalizadas su relación es negativa y, más aún, que su naturaleza es causal, con una r media de -.23. Igualmente, existe amplia evidencia con respecto al efecto negativo de la discriminación en la salud mental y el bienestar, específicamente en las personas inmigrantes (Araújo, 2009;Bobowik, Martinovic et al, 2017;Lahoz y Forns, 2016;Sevillano et al, 2014;Tummala-Narra et al, 2012;Urzúa et al, 2018;Yoo y Lee, 2009).…”

“…La percepción de ser tratado de manera injusta debido a la pertenencia a un grupo social o cultural representa una importante amenaza para el desarrollo de las capacidades personales, en especial cuando las acciones discriminatorias obstaculizan el acceso a condiciones básicas para la vida en el país receptor (Urzúa et al, 2018). Esto puede tener como consecuencia la percepción de devaluación y carencia de poder, pudiendo incidir negativamente en la sensación de control sobre las propias circunstancias vitales, la valoración de sí mismo y el bienestar en general (Castaneda et al, 2015).…”

“…En el contexto específico de la inmigración, recientemente , en un estudio realizado con una muestra multicultural de 1,250 inmigrantes asentados en España, encontraron que las atribuciones realizadas sobre el prejuicio y rechazo por parte de la sociedad receptora atenúan el efecto negativo de la discriminación en el bienestar social (ajuste del modelo RM-SEA = .054, CFI = .931, TLI = .915). Así también, un estudio realizado en Chile por Urzúa et al (2018) con inmigrantes peruanos y colombianos mostró que el efecto de la discriminación sobre el bienestar psicológico disminuye en presencia de la autoestima (ajuste del modelo RMSEA = .049, CFI = .975, TLI = .972).…”

“…En este sentido, la literatura ha identificado a la discriminación, entendida como la percepción de ser tratado injustamente debido a la pertenencia a un grupo social o cultural (Hansen y Sassenberg, 2006), como una variable que puede incidir negativamente en la salud mental y el bienestar psicológico de las personas inmigrantes, pudiendo mermar su autoestima y al mismo tiempo obstaculizar su integración a la sociedad receptora (Araújo, 2009;Bobowik, Martinovic, Basabe, Barsties y Wachter, 2017;Lahoz y Forns, 2016;Sevillano, Basabe, Bobowik y Aierdi, 2014;Tummala-Narra, Alegria y Chen, 2012;Urzúa, Cabrera, Carvajal y Caqueo-Urízar, 2018;Yoo y Lee, 2009).…”