The Motivation of Romanian Volunteers: Values and Implications

Mihai, Elena Claudia

doi:10.1016/j.sbspro.2014.03.322

Cited by 3 publications

(4 citation statements)

References 4 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Un studiu realizat în anul 2014, prin analiza acestor funcții și desfășurarea unei anchete cantitative, concluzionează că principala valoare a voluntarilor este deținerea unui scop clar, urmată de nevoia de ordine și varietate. La nivel interpersonal, cele mai importante valori sunt: ajutorarea datorată generozității, independența și nevoia de leadership (Mihai, 2014). Astfel, pentru a cultiva angajamentul organizațional, se poate deduce că, la nivel managerial aceste valori ar trebui transpuse în acțiuni concrete precum: stabilirea de obiective atât la nivel organizațional, cât și la nivel individual, explicate voluntarilor astfel încât aceștia să se poată identifica cu ele, percepându-le ca pe țeluri proprii; deținerea unui sistem de planificare ce să poată răspunde nevoii de ordine, dar care să dea voluntarilor libertatea de acțiune, una dintre principalele caracteristice ale activității de voluntariat; încurajarea lucrului în echipă, mediat astfel încât să ducă la crearea unor noi relații, dar care să dea ocazia identificării de roluri precum cel de lider.…”

Section: Angajamentul Organizațional Factor De Creștere a Retenției îN Organizațiile Non-profitunclassified

Sustenabilitatea educației doctorale în economie și afaceri

AISDL¹

2020

Preprint

View full text Add to dashboard Cite

Volumul Sustenabilitatea educației doctorale în economie și afaceri valorifică ideile șicercetările doctoranzilor de la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, Școala Doctorală deEconomie și Administrarea Afacerilor. Lucrările au fost prezentate, prin postere sau în plen, înconferința finală a proiectului SESYR, finanțat prin programul european Jean Monnet.Structurarea volumului în patru părți generice are ca scop valorificarea domeniilor considerateprin filosofia proiectului: managementul proiectelor, antreprenoriat și angajabilitate pentru tineriicercetători. O colecție de 24 de articole, având 35 de autori, oferă un mediu de dezbatere științificăprovocatoare pentru publicul cititor din domeniul economic.Focalizarea subiectelor din articolele prezente pe motivațiile de cercetare ale doctoranzilor șipostdoctoranzilor face ca acest volum să reprezinte un debut publicistic pentru unii autori, iarpentru alții, o consolidare a vocației. Diseminarea pasiunilor în astfel de contexte consolideazăcolaborarea și deschiderea spre noi subiecte investigative.Volumul este destinat studenților, cercetătorilor și profesorilor și îl propunem ca reperbibliografic pentru dezvoltarea altor idei de cercetare și inovare în arealul nostru tematic.

show abstract

Section: Angajamentul Organizațional Factor De Creștere a Retenției îN Organizațiile Non-profitunclassified

Sustenabilitatea educației doctorale în economie și afaceri

AISDL¹

2020

Preprint

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Egyre többféle programmal találkozhatunk. Az egyik kedvelt rekreációs mozgásforma a futás (Fritz, 2011).…”

Section: Bevezetésunclassified

“…A jótékonyság alatt legáltalánosabb értelemben az önzetlen segítségnyújtást értjük. Megjelenhet önkéntes tevékenységként, de rászoruló csoportoknak/személyeknek, segítő szervezeteknek nyújtott adományként is (Czike-Kuti, 2006). Az önkéntes "laikus segítőként" vagy szakmai tudást felhasználva munkálkodik és segíti a közösségek fejlődését (Nárai, 2012).…”

Section: Eredményekunclassified