The Perspective of Work Ergonomics on Employee Task Performance in Hotel and Tourism Industry, Malaysia

Latip, Siti Nur Nadhirah Abdul; Latip, Mohd Fuad Abdul; Tamrin, Masliana; Nawi, Mohd Zulfakar Mohd

doi:10.3390/proceedings2022082007

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“…El desempeño laboral y los factores de riesgo ergonómico están estrechamente ligados, según los aportes presentados por Latip et al (2022) una mala postura física de los empleados sobre su lugar de trabajo especialmente la disposición y el diseño, influyen sobre sus actividades, encontrando una relación proporcional con su desempeño, donde un ambiente diseñado para mantener una coherencia entre los movimientos corporales, las posturas y la adaptación del cuerpo con el ambiente laboral, logran incrementar de manera satisfactoria el desempeño, la predisposición y el apego positivo con los cargos; Por otro lado, según las aportaciones de Berlín & Adams (2017) el cuerpo humano, al igual que otros organismos, está naturalmente diseñado para ejecutar distintos movimientos de manera efectiva cuando están en ciertas posiciones, por lo cual, cuando se realizan estos movimientos con instrumentos o espacios de trabajo que dificultan estos movimientos, se produce una sensación de malestar que afecta tanto al cuerpo como a la mente de los trabajadores, produciendo fatiga, dolor, incomodidad entre otros. Las condiciones inadecuadas en las que se desarrollan las tareas, logran que las actividades que en un principio se debería realizar en un tiempo determinado, termine ejecutándose en un tiempo mucho mayor, ya que los empleados deben lidiar, además de la actividad con la incomodidad de su espacio de trabajo, reduciendo así, su desempeño general.…”

Section: Desempeño Laboralunclassified

Factores de riesgos ergonómicos y desempeño profesional en médicos del Centro de Salud de Azogues

Vicuña Azuero,

Reinoso Avecillas,

Peralta Beltrán

2023

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Objetivos. El objetivo de esta investigación es analizar la influencia de los factores de riesgos ergonómicos en el desempeño profesional en médicos del centro de salud de Azogues. Metodología. Se trata de una investigación de tipo relacional con enfoque cuantitativo y transversal puesto que identifica y puntualiza las características de un fenómeno específico para obtener una idea concisa sobre las razones de sus hechos. Resultados. Se encontró que algunos factores de la ergonomía geométrica como el movimiento excesivo tienen una correlación de Pearson inversamente proporcional con la planificación (-0,674) e iniciativa (-0,826); las condiciones del puesto de trabajo con la responsabilidad (-0,774) y calidad (-0,754). En cuanto a las posturas forzadas, tienen influencia sobre la iniciativa (-0,696), oportunidad (-0,671) y cumplimiento de normativa (-0,754). Conclusiones. En conclusión, se comprobó a través de las correlaciones estadísticas que algunos de los factores de riesgos ergonómico si influyen en el desempeño laboral de los médicos del centro de Salud de Azogues, específicamente en los factores relacionados con la ergonomía geométrica. Área de estudio general: salud ocupacional. Área de estudio específica: salud y seguridad ocupacional. Tipo de estudio: revisión bibliográfica.

show abstract

Section: Desempeño Laboralunclassified

Factores de riesgos ergonómicos y desempeño profesional en médicos del Centro de Salud de Azogues

Vicuña Azuero,

Reinoso Avecillas,

Peralta Beltrán

2023

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show abstract

“…This is because people perceive OR differently due to their own experi-ences, education, beliefs, attitudes of colleagues and culture [13,14]. In turn, in order to ensure safety and form an appropriate work culture, it is necessary to identify dependencies between the perception of OR by employees and the causeand-effect relationship of the hazard occurrence, variants of the development of hazardous events, which are reflected at the individual and cultural levels [15]. Also, researchers emphasize the need to take into account various social and institutional factors for the assessment of OR, which are ultimately combined with human judgments regarding the probability of the occurrence of a hazardous event [16,17].…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Research on the impact of cognitive biases of workers on the subjective assessment of occupational risk

Zhanbirov¹,

Deryugin²,

Toktamyssova³

et al. 2023

Nauk. visn. nat. hirn. univ.

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Purpose. When assessing occupational risks (OR) of professional activities of employees of the motor transport company (MTC), there is often a problem to determine the probability of a hazardous event and the severity of its consequences under the influence of various cognitive biases. Therefore, there arises an urgent issue of taking into account the cognitive biases and their influence on the assessment of PR. This is achieved by studying the impact of awareness and worldview of employees on the assessment of PR and developing recommendations for reducing cognitive bias in determining the likelihood of a hazardous event. Methodology. The study involved 87 employees of the motor transport company of different ages, experience and level of education, who were interviewed on a specially designed checklist which provides for the ranking of harmful factors that affect the employee when performaning production tasks, taking into account the impact of five cognitive biases on the value the probability of a hazardous event. Findings. According to the results of the study, it can be concluded that motor transport company workers with significant professional experience were most concerned about the intensity and pace of work, as well as the number of repetitive movements, which significantly affected the level of safety when performaning production tasks. Less experienced workers highlighted the intensity of work, the pace of work and the monotony of work and from the point of view of males, the greatest concern was the intensity and monotony of work, in contrast to females who are concerned about the pace of work and uncomfortable posture. It is determined that employees perceive occupational risk more optimistically if they understand that it is controlled. There has also been a deteriorating trend due to a lack of time to conduct a proper analysis of the impact of harmful factors on workers’ health. Originality. Relationship is established between cognitive biases that occur in employees during the assessment of OR with the determination of the probability of a hazardous situation, which increases the probability of errors from 10 to 20 % during professional activities. Practical value. Recommendations are developed to reduce the impact of subjective assessment on the magnitude of PR, which is based on increasing the number of participants with different worldviews, experience, education.

show abstract

Your Users Your God

Mukhopadhyay

2023

Design Science and Innovation

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The Perspective of Work Ergonomics on Employee Task Performance in Hotel and Tourism Industry, Malaysia

Abstract: This article is an open access article distributed under the terms and conditions of the Creative Commons Attribution (CC BY

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Factores de riesgos ergonómicos y desempeño profesional en médicos del Centro de Salud de Azogues

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Research on the impact of cognitive biases of workers on the subjective assessment of occupational risk

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