The Problem of Quality Assessment of Personnel Potential of Health Organizations

Abstract

В статье рассматриваются проблемы оценки качества кадрового потенциала медицинской организации. Проведен анализ имеющиеся методик оценки кадрового потенциала. Описаны основные составляющих системы кадровой политики медицинской организации. Разработано графическое представление кадрового потенциала работника. Ключевые слова: медицинская организация, управление персоналом, кадровый потенциал, здравоохранение, кадровая политика.