The Quality of Sleep and Effects on General Mental Health of Nurses Who Works in a State Hospital

Günaydın, Nevin

doi:10.5505/phd.2014.63935

Cited by 16 publications

(8 citation statements)

References 12 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…In this study, 25% of the midwives and 12.2% of the nurses, resulting in/consisting a total of one-fifth of the staff (21.1%), are determined/found to be risky in the aspect of mental health. In a variety of studies conducted in Turkey, 5.2-52.9% of the nurses are found to be risky with regard to mental health (4,(15)(16)(17). In a study conducted in Brazil 43.3% (18), in Portuguese 42.6% (19) It has been observed that the results of the studies that conducted both in Turkey and abroad are diversified in a large spectrum.…”

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Hemşirelerin ve Hemşirelerin Ruh Sağlığı ve Yaşam Kalıtelerı

Kaya¹,

Güler²

2019

View full text Add to dashboard Cite

Purpose: The aim of this research was to determine the mental health status and quality of life of midwives and nurses working in primary health care services in Sivas city center. Methods: This research was done as a cross-sectional type. The universe of the research consists of a total of 187 nurses and midwives working in primary health care services in Sivas city center. In this study, no sample selection was made from the total population. In this study, we reached to 133 (71%) midwives and nurses who accepted to participate in the study. As data collection methods: Personal Information Form, the General Health Questionnaire-28 (GHQ-28) and the Turkish World Health Organization Quality of Life Questionnaire-Short Form were used. In the assessment, statistical tests including the significance test between the difference of two averages, analysis of variance, Tukey's test and chi-square test have been used and the margin of error was taken as 0.05. Results: The average age of midwives and nurses was 32.54±5.55. According to the General Health Questionnaire (GHQ-28), 21.1% of the employees were found to be at a high risk of having psychological problems. Employees' quality of life domain scores were found to be 16.53±2.16 for the physical area, 14.42±1.71 for the psychological area, 14.51±2.03 for the social area, 14.27±1.69 for the environmental area and 12.36±0.95 for the national area. Conclusion: According to these findings, general quality of life of the employees was found in the middle level, the average score for physical area at the highest level, and the average score for the national area at the lowest level. According to GSA-28, it is statistically significant that the life quality of employees who are considered as risky in terms of mental health. As a result, there was a significant positive relationship between mental health status, and quality of life of midwives and nurses. Employees who are mentally healthy, their quality of life was found to be better than the others.

show abstract

Section: Discussionmentioning

confidence: 99%

Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Hemşirelerin ve Hemşirelerin Ruh Sağlığı ve Yaşam Kalıtelerı

Kaya¹,

Güler²

2019

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…[21] Hemşireler üzerine yapılan bir çalışmasında ise GSA-12 puan ortalamaları 5.79±0.91 olarak bulunmuş ve hemşirelerin ruhsal hastalıklar yönünden yüksek riskli olduğu saptanmıştır. [22] Hemşireler üzerinde yapılan farklı bir çalışmada ise GSA-12 puan ortalamaları 5.42±3.29 olarak bulunmuştur. [23] Çalışmamızda ruhsal hastalık riski-nin orta düzeyde olması ve ruhsal hastalık yönünden riskli gruptaki hemşire oranının daha düşük olması; çalışma ortamından memnun olan ve olmayan hemşire oranlarının birbirine çok yakın olması ile açıklanabilir.…”

Section: Discussionunclassified

“…Benzer şekilde diğer çalışmalarda da hemşirelerin çalışma saatleri arttıkça ruhsal sorun görülme riskinin arttığı belirtilmiştir. [22,24] Mevcut araştırmada klinik hemşirelerde ruhsal sorun riskinin daha fazla olması; onların yönetici hemşirelere kıyasla hasta başı daha çok çalışmalarından, çalışma ortamındaki sorunlarla ve ölümle daha çok karşılaşmalarından kaynaklanıyor olabilir. Aynı zamanda klinik hemşirelerin çalışma ortamında yeterli destek alamamaları, sorunlarla baş etmeyi güçleştirerek ruhsal sorun riskini arttırabilir.…”

Section: Discussionunclassified

“…Bu çalışmada meslekte çalışma süresi ve yoğun bakımda çalışma şeklinin ruhsal hastalık görülme riskini etkilemediği saptanmıştır. Buna karşın yapılan bazı çalışmalarda meslekte çalışma süresi arttıkça ruhsal durumun etkilendiği; [6,24] özellikle vardiya değişimli çalışmanın hemşirelerin ruh sağlığını olumsuz etkilediği [22,24] saptanmıştır. Bizim çalışmamızda hemşirelerin çoğunun genç olması ve yoğun bakımda çalışmayı sürdürmeyi istemesi ruh sağlığının çalışma süresi ve şeklinden etkilenmemesini sağlamış olabilir.…”

Section: Discussionunclassified

See 1 more Smart Citation

Perception of working environment, psychological distress and affecting factors in nurses working intensive care units

Altınöz¹

2017

Psi Hem Derg

View full text Add to dashboard Cite

The purpose of this study is to analyze intensive care nurses' perceptions of work environment, psychological distress and the factors that affect them. Methods: This is a descriptive study. Its sample included 320 nurses working in the adult patient intensive care units of six hospitals (three university and three state hospitals) in the provincial center of Ankara. Data were collected using the Nurse Introductory Information Form, the Work Environment Scale and the General Health Questionnaire-12. Results: The mean score of nurses who did not personally prefer to work in intensive care unit, did not feel adequate to work in intensive care unit, received inadequate support in the work environment, worked more than 40 hours a week was lower on the Work Environment Scale and higher on the General Health Questionnaire-12. As scores on the Work Environment Scale fall, scores on the General Health Questionnaire rise. Conclusion: While doing planning regarding intensive care nurses, it is necessary to consider their preference for working in intensive care units, desire to continue, competence, adequate support, and weekly work hours have effects on their work environment satisfaction and risk of mental disorder. The risk of mental problems among nurses can be reduced by increasing their work environment satisfaction.

show abstract

“…Sleep is a reversible condition in which the creature's response threshold increases to external stimuli (1). It is located at the bottom of the pyramid diagram called as "Maslow's Hierarchy of Needs" and a good night's sleep is considered to be one of the most important components of health and quality of life at all ages (2).…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Comparison of Sleep Quality, Waist Circumference and Body Mass Index Among Shift and Non-shift Workers

Çatırtan¹,

Bakır²

2018

jtsm

View full text Add to dashboard Cite

Amaç: Uyku, canlının dış uyaranlara tepki eşiğinin arttığı tersine çevrilebilir bir durumdur. İyi bir gece uykusu, sağlığın ve yaşam kalitesinin en önemli bileşenlerinden biridir ve kısa veya uzun uyku süresi obezite ile ilişkilidir. Bu çalışmada, İstanbul'da özel bir hastanenin vardiyalı veya vardiyasız çalışanlarında beden kitle indeksi (BKİ) ve bel çevresi ile uyku kalitesi ve vardiya durumunun karşılaştırılması amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: İki yüz iki katılımcıya anket uygulanmış ve Pittsburgh Uyku Kalitesi indeksi puanları değerlendirilmiş ve uyku günlüğü doldurmuştur. Katılımcıların bel çevresi, boy ve kiloları ölçülmüş, BKİ değerleri hesaplanmıştır. Bulgular: Sonuçlar vardiya durumuna ve uyku kalitesine göre değerlendirilmiş, vardiyalı çalışan kadın katılımcıların uyku kalitesi anlamlı olarak kötü bulunmuştur. Vardiya durumuna göre, vardiyalı olmayan çalışanların BKİ ve bel çevresi, vardiyalı çalışanlardan cinsiyete bakılmaksızın, anlamlı derecede yüksek olarak saptanmıştır. Kadın ve erkek katılımcılarda vardiya sıklığı arttıkça ortalama BKİ değerlerinin azaldığı, uyku kalitesi kötü olan ve vardiyalı olmayan çalışanların daha yüksek BKİ değerlerine sahip olduğu görülmüştür. Sonuç: Vardiyalı ve vardiyalı olmayan çalışanlar arasında uyku kalitesi, bel çevresi ve BKİ arasındaki ilişkiyi inceleyen güncel literatürde sonuçlar tartışmalıdır ve netleştirilmesine ihtiyaç vardır. Bu sonuçlara dayanarak hem bireysel hem de işveren bazlı önlemler iyi organize edilmelidir.

show abstract

The Quality of Sleep and Effects on General Mental Health of Nurses Who Works in a State Hospital

Cited by 16 publications

References 12 publications

Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Hemşirelerin ve Hemşirelerin Ruh Sağlığı ve Yaşam Kalıtelerı

Birinci Basamak Sağlık Hizmetlerinde Çalışan Hemşirelerin ve Hemşirelerin Ruh Sağlığı ve Yaşam Kalıtelerı

Perception of working environment, psychological distress and affecting factors in nurses working intensive care units

Comparison of Sleep Quality, Waist Circumference and Body Mass Index Among Shift and Non-shift Workers

Contact Info

Product

Resources

About