The Relationship between Attachment Instability and Mental Health: Mediating Role of Dispositional Envy

Inveja na percepção dos professores universitários de instituições públicas Paraibanas

“…Apesar de sua importância, os diversos esforços de pesquisa direcionados à inveja e suas implicações como campo de estudo são caracterizados por uma evidente limitação (LANGE et al, 2018), pois a área gerencial tem prestado pouca atenção a esse fenômeno, o que levou a uma escassez surpreendente de pesquisas na extensão comportamental-organizacional (GHADI, 2018;THOMPSON et al, 2015;COHEN-CHARASH, 2009). Por ser considerada como uma emoção negativa que se acredita estar difundida no local de trabalho embora, venha sendo relutantemente ignorada e amplamente não reconhecida sua presença (GHADI, 2018;MISHRA, 2009), uma vez que pode causar sofrimento emocional por meio de comparações entre indivíduos, vindo a ameaçar sua saúde mental (HUH et al, 2018) e evidenciar uma piora no bem-estar (VERDUYN et al, 2015). Por essa razão a inveja é raramente mencionada nos livros de gestão, embora tenha uma forte, por vezes expressiva, influência sobre equipes, relações de trabalho, e sistemas organizacionais negativamente (HARNOIS et al, 2002).…”

“…A presença de atitudes invejosas em uma equipe, departamento ou mesmo empresa é extremamente preocupante porque ataca principalmente a capacidade de interação, a saúde mental e a qualidade satisfatória das relações interpessoais (HUH et al, 2018). Portanto, reconhecer e tomar consciência de que quando a inveja se desenvolve, a relação de uma pessoa com a outra é prejudicada (LANGE et al, 2016) se tem configurado de relevância considerável para o contexto de trabalho, pois uma organização não é uma entidade estável nem homogênea, mas sim um conjunto de processos em andamento de reconstrução e desconstrução de relações sociais (VIDAILLET, 2008) nas quais as emoções são inseparáveis do trabalho diário dos funcionários e desempenham um papel vital na maneira como os funcionários se comportam e reagem no mesmo (GHADI, 2018).…”

“…A comparação social que produz inveja está vinculada a domínios que são importantes para o indivíduo em termos de sua identidade. Pois, a inveja produz impressões negativas sobre os outros, mina o sucesso por meio de estratégias agressivas que pioram o bemestar (CRUSIUS et al, 2017;LANGE et al, 2015b), ocasionado problemas como depressão, ansiedade, pânico, entre outros que podem se configura como ameaça evidente à saúde psicológica (HUH et al, 2018).…”