The Roles of Newspaper as a Communication Medium of Government to People After the General Election in 1969

Abstract

Pilihan Raya Umum 1969 (PRU 1969) dikaitkan dengan Tragedi 13 Mei yang merupakan satu titik hitam dalam sejarah perhubungan kaum di Malaysia. Antara faktor tercetusnya tragedi ialah keghairahan parti-parti politik dalam memainkan isu-isu berbau perkauman dengan tujuan untuk memancing undi. Perbincangan politik yang dimainkan oleh parti-parti politik banyak yang menyentuh isu-isu sensitif yang sedikit sebanyak mengganggu gugat keharmonian kaum. Ianya telah menguji Demokrasi Permuafakatan Perikatan yang disemai sejak awal tahun tahun 1950-an. PRU 1969 juga memperlihatkan Parti Perikatan mengalami kemerosotan berbanding parti-parti pembangkang yang mendapat undi memberangsangkan. Ekoran itu, pelbagai langkah dilaksanakan selepas pilihanraya bagi mengatasi kelemahan yang berlaku. Berdasarkan permasalahan tersebut, objektif utama yang ingin diketengahkan dalam kajian ini ialah menganalisis peranan akhbar selepas PRU 1969 dalam menyokong dasar kerajaan dan mengukuhkan parti pemerintah. Perbincangan dalam penulisan ini adalah berdasarkan kepada pendekatan analisis sumber-sumber daripada media massa iaitu akhbar Berita Harian, Utusan Malaysia, The Straits Times, Nanyang Siang Pau dan New Nation. Daripada semua akhbar itu, Berita Harian dan The Straits Times merupakan akhbar utama yang menjadi sumber analisis kerana akhbar ini lebih bebas dan terbuka. Hasil kajian ini mendapati selepas PRU 1969, kerajaan telah mengambil langkah-langkah yang perlu bagi menangani permasalahan yang berlaku dan akhbar telah menjadi medium yang sangat penting dalam menyampaikan mesej pemerintah kepada rakyat.

Exploring Prajnamitra Maitreya Buddhists School Pekanbaru: Do leadership, work environment, and organisational culture influence the teachers’ competence and work performance?

“…Leadership style is determined by the characteristics of the followers and the environment [ 38 ]. Communication skills, personality, intelligence, employee characteristics, and goal achievement are the factors that can affect leadership [ 4 , 39 ]. An effective leader is skilful in using the leadership style which builds upon the situation required.…”