The status of women police officers: An international review

Prenzler, Tim; Sinclair, Georgina

doi:10.1016/j.ijlcj.2012.12.001

Cited by 102 publications

(78 citation statements)

References 14 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…In identifying such ideologies, Acker (1992: 255) Police scholarship has done much to document the ways in which gender is routinely constructed, performed and reinforced within policing T a recurring motif within gendered analysis of policing. Without wanting to rehearse well established debates, w has long been used as a rational and legitimate reason for their exclusion (Heidensohn, 1992, Prokos and Padavic, 2002Prenzler and Sinclair, 2013;Natarajan, 2014;Rabe-Hemp, 2008Morash and Haar, 2012). ' As a result, they stunt our understanding of the gendered order within policing and fail to appreciate the complexity and multiplicity of gendered identities within policing.…”

Section: Problematizing Representations Of Gender and Policingmentioning

confidence: 99%

Disrupting the “Heroic” Male Within Policing: A Case of Direct Entry

Silvestri

2018

Feminist Criminology

View full text Add to dashboard Cite

This article drives forward a more critical insight into the position of women within policing. In focusing on women as police leaders, it problematizes taken for granted representations of gender and proposes an alternative reading of their experiences. Drawing on theoretical work on gendered organizations, the article argues that greater attention needs to be paid to the cultural and structural conditions that enable the “heroic male” to emerge as the “ideal” police leader. It also considers the recent introduction of Direct Entry for senior officers in England and Wales as a disruptive tool to the gendered order within policing.

show abstract

Section: Problematizing Representations Of Gender and Policingmentioning

confidence: 99%

Disrupting the “Heroic” Male Within Policing: A Case of Direct Entry

Silvestri

2018

Feminist Criminology

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Türkiye' deki kadın polis istihdamı, ancak Suudi Arabistan, Pakistan, Afganistan gibi Müslüman çoğunluğu barındıran ülkelerle kıyaslandığında yüksek görünmektedir. Dünyadaki kadın polis amirleri yüzdelerine bakıldığında ise genel ortalamanın %0,1'in altında bulunduğu tespit edilmiştir (Prenzler ve Sinclair, 2013). Bu durum kadın polis istihdamı yüksek olan ülkeler için de geçerli bir durumdur.…”

Section: Dünya Genelinde Kadın Polis İstihdamıunclassified

“…Bu durum kadın polis istihdamı yüksek olan ülkeler için de geçerli bir durumdur. Örneğin ABD' de 2013 itibariyle kadın polis istihdam oranı %12 iken rütbeli kadın polis oranı %7'nin altında tespit edilmiştir (Prenzler ve Sinclair, 2013). İngiltere' de polislerin yaklaşık %25'i kadın olmasına rağmen üst rütbeli ve yönetici kademede görev yapan kadın polis oranı %10'u geçmemekte ancak diğer taraftan %29 kadın polis istihdamı ile dünya ortalamasının çok üzerinde bulunan Avustralya Polis Kurumundaki üst rütbeli polis oranına bakıldığında da kadın polis amiri oranının %14 olduğu görülmektedir (Prenzler ve Sinclair, 2013, s. 126).…”

Section: Dünya Genelinde Kadın Polis İstihdamıunclassified

“…Diğer taraftan cinsel suçlar, şiddet, insan kaçakçılığı gibi suçlarda mağdur olan kadınların özellikle kadın polislerle iletişime geçmesinin önemli olduğu birçok araştırmada da öne sürülen bir değerlendirmedir (Garcia, 2003;Silvestri vd, 2013;Prenzler ve Sinclair, 2013). Zira polise güven duyulmasının polis-halk ilişkilerinin başarısı açısından polislik hizmetlerinin meşruiyetini ve profesyonelliğini sağlayarak demokratikleşmeye katkı sağlayacağı açıktır.…”

Section: Introductionunclassified

See 1 more Smart Citation

Türkiye de Kadın Polis İstihdamının Analizi

Yıldız¹

2017

sbd

View full text Add to dashboard Cite

ÖzGüvenlik hizmetlerinde kadın istihdam oranının artırılmasına yönelik çalışmalar, 1990'lardan bu yana çeşitli uluslararası örgütler ve demokratik ülkelerin gündemindedir. Diğer taraftan cinsel suçlar, ev içi şiddet, insan kaçakçılığı gibi suçların doğrudan mağduru olan kadınların özellikle kadın polislerle iletişime geçmesinin polisin meşruiyeti ve güvenilirliği açısından önemli olduğu birçok araştırmada ileri sürülmektedir. Bu bakış açısı doğrultusunda, kadın polis istihdam oranının artırılmasının bir ülkedeki demokratik değerlerle yakından ilintili olduğu değerlendirilmektedir, çünkü polis kurumları, etkili, eşitlikçi, meşru ve insan haklarına saygılı olmakla yükümlüdür. Bu makalenin amacı, dünyadaki genel durumla kıyaslamalı olarak Türkiye' de kadın polis istihdamı ve statüsüne ilişkin temel tespitleri ortaya koymaktır. Bu amacın gerçekleştirilmesi için farklı uluslararası kuruluşlar ve Emniyet Genel Müdürlüğü'nden elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Kadın istihdamı üzerine literatürde pek çok araştırma bulunmasına rağmen kadın polis istihdamı üzerine ayrıntılı çalışmaların azlığı dikkat çekicidir. Geleneksel toplumsal cinsiyet rolleri açısından polislik erkek mesleği olarak kabul edilmektedir. Diğer taraftan Türkiye' de kadın istihdamının oranı %5,5, dünya genelinde ise ortalama oran %10' dur. Türkiye açısından ele alındığında, olası iç güvenlik yönetim reformu çalışmalarında toplumsal cinsiyet hassasiyetli yaklaşıma sahip olunarak kadınların polislik hizmetlerine başvuru oranının artırılmasına yönelik tedbirlerin alınması ve kadın polislere yönelik eğitim, istihdam ve rütbe terfide iyileştirme politikalarına ağırlık verilmesi, demokratikleşme çerçevesinde önem arz etmektedir.Anahtar kelimeler: İstihdam, Polislik, Güvenlik Yönetimi, Kadın Polis, Türkiye. Analysis of Policewomen Employment in Turkey AbstractStudies regarding the increase in employment rate of women in security services have been on agenda of various international organizations and democratic states since 1990's. On the other hand it is suggested in many researches that communication of policewomen with the women who are victims of crimes such as sexual crimes, domestic violence and human trafficking is important for accountability and reliability of police organizations. In this perspective it is stated that the increase in policewoman employment rate is closely related to democratic values of the states, since police organizations are responsible for being effective, egalitarian, legitimate and respectful for human rights.

show abstract

“…Furthermore, the institutional response to domestic violence can arguably be seen as gender biased [25]. With the majority of police officers in Australia being male, as well as a male dominated population in many other areas of the legal system, the argument can be put that domestic violence is being decided by male rules [25,69]. An example of this can be seen in legal cases where women are increasingly being made to prove that they are actually a victim [25].…”

Section: Social Theories Of Domestic Violencementioning

confidence: 99%

How Have Academic Theories of Domestic Violence Influenced Western Physical Domestic Violence Treatment Programs in Recent Years?

Montalto

2016

J Alcohol Drug Depend

View full text Add to dashboard Cite

Domestic violence (DV) in Australia is a pressing issue that continually needs to be addressed. Just as important to consider is how individuals who commit these offences are treated to attempt to prevent instances of reoffending. As such, treatment programs and how they are constructed from a theoretical perspective is an important consideration. The current study examined what academic theories are being used in the rationale and implementation of DV treatment programs in Australia. It also examined whether differing schools of thought (i.e., biological, psychological, social) are being used in conjunction with one another in these programs or separately. In total, 60 male domestic violence treatment programs were analysed using thematic analysis. Overall, results indicated that all of the treatment programs analysed had underlying tones that represented academic influence. Secondly, the results demonstrated that in most cases multiple schools of thought are included in the development of DV treatment programs. Future research could focus on evaluating what models of intervention are most effective and whether or not 'multi-pronged' approaches are more effective in reducing DV recidivism.

show abstract

The status of women police officers: An international review

Abstract: For guidance on citations see FAQs.

Cited by 102 publications

References 14 publications

Disrupting the “Heroic” Male Within Policing: A Case of Direct Entry

Disrupting the “Heroic” Male Within Policing: A Case of Direct Entry

Türkiye de Kadın Polis İstihdamının Analizi

How Have Academic Theories of Domestic Violence Influenced Western Physical Domestic Violence Treatment Programs in Recent Years?

Contact Info

Product

Resources

About