“…À la suite d'autres auteurs (Miller et Toulouse, 1986 ;Lorrain, Belley et Ramangalahy, 1994 ;Ivanaj et Géhin, 1997 ;Sapienza et Grimm, 1997 ;Rosa, 1998 ;Barringer et Greening, 1998 ;Hamilton et Lawrence, 2001 ;Chaganti, Cook et Smeltz, 2002 ;Hutchinson, Queen et Alexander, 2006 ;Kor et Sundaramurthy, 2008 ;Reijonen, 2008 ;Wiklund et al, 2009 ;Nielsen, 2010 ;Wright et Stigliani, 2012), nous considérons que les caractéristiques du dirigeant vont avoir une influence primordiale sur la croissance de l'entreprise, que cela soit à travers sa formation initiale, son expérience, ou ses motivations… Nous nous demanderons donc si l'influence des caractéristiques initiales du dirigeant persiste à travers le temps. Si une réflexion sur les choix initiaux de la jeune entreprise dans la compréhension de sa croissance a déjà été menée (Eisenhardt et Schoonhoven, 1990 ;Bamford et al, 2004 ;Newbert, Kirchhoff et Walsh, 2007), la prise en compte du dirigeant nous semble insuffisante. L'idée que nous allons développer au cours de cette recherche est que les facteurs associés au profil du dirigeant auront un impact moindre dans la compré-hension de la croissance de la PME plus on s'éloigne de sa date de création.…”