Towards an Information Extraction System Based on Ontology to Match Resumes and Jobs

Çelik, Duygu; Karakas, A. Askin; Bal, Gulsen; Gultunca, Cem; Elçi, Atilla; Buluz, Basak; Alevli, Murat Can

doi:10.1109/compsacw.2013.60

Cited by 18 publications

(10 citation statements)

References 1 publication

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…-The authors of [4] devised a method that transformed a resume into an ontological structural model, making resume analysis easier in both Turkish and English.…”

Section: Related Workmentioning

confidence: 99%

Untitled

2022

CSEIJ

View full text Add to dashboard Cite

Candidates apply in large numbers for jobs on web portals by uploading their resumes, due to the rapid growth of online-based recruitment systems. On the other hand, the resume has its formatting style, data blocks, and segments, as well as a variety of data formatting options such as text alignment, color, font type, and font size, making it an excellent example of unstructured data. As a result, filtering applicants for the appropriate position in an organization becomes a difficult task for recruiters. We can use Natural Language Processing (NLP) techniques to extract the relevant information from the resume to save time and effort. Also, a Machine Learning (ML) model is trained to check whether a candidate's skills, experiences, and other aspects are suitable for that particular role. In addition to that, our system will also recommend the other available job roles based on the candidate's skillset.

show abstract

“…-The authors of [4] devised a method that transformed a resume into an ontological structural model, making resume analysis easier in both Turkish and English.…”

Section: Related Workmentioning

confidence: 99%

Untitled

2022

CSEIJ

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Proses mencari pekerjaan melalui Internet saat ini cukup populer karena memungkinkan pencari kerja melihat semua pekerjaan yang tersedia dan memfasilitasi penangkapan peluang karir. Selanjutnya, perusahaan/organisasi dapat merekrut karyawan yang kompeten secara efisien dengan dukungan situs rekrutmen online [1]. Situs web rekrutmen dalam suatu organisasi berfungsi sebagai sarana utama yang digunakan untuk memilih kandidat untuk pekerjaan [2].…”

Section: Pendahuluanunclassified

“…Baik situs web rekrutmen pribadi maupun portal pekerjaan merupakan sistem informasi yang melakukan proses pencocokan antara deskripsi pekerjaan dan profil kandidat. Sistem informasi dapat mendukung berbagai tahapan proses rekrutmen seperti pendaftaran, tes, wawancara, dan sebagainya [1], [2]. Proses rekrutmen biasanya mempertimbangkan kinerja kandidat yang dapat diprediksi dengan melihat resume mereka yang ditulis oleh pelamar yang biasanya disampaikan dalam bentuk gratis karena setiap individu memiliki preferensi sendiri untuk menyiapkan data, lamaran kerja, dan wawancara [1], [2], [5]- [8].…”

Section: Pendahuluanunclassified

Peran Sistem Informasi untuk Mendukung Pengembangan Karir dan Kompetensi (Literature Review)

Joko Susanto,

Pujianto,

Asmanto

2022

jisi

View full text Add to dashboard Cite

Sistem informasi dapat mendukung berbagai tahapan proses rekrutmen seperti pendaftaran, tes, wawancara, dan sebagainya. Tinjauan pustaka ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mendeskripsikan berbagai metodologi yang dapat digunakan pada pengembangan, persyaratan dan aspek yang dapat mempengaruhi hasil rekrutmen dan dampak yang dihasilkan dari penggunaan sistem untuk mendukung karir dan kompetensi. Penelitian ini menggunakan metodologi PRISMA untuk melakukan studi literatur. Ada empat database penelitian akademik yang digunakan untuk memindai artikel referensi yang relevan, yaitu IEEE Explore, Science Direct, dan JSTOR. Penelitian ini memperoleh 15 literatur dan artikel yang dipilih dikelompokkan berdasarkan database, tahun dan kategori dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini adalah ringkasan metodologi yang dapat digunakan dalam pengembangan sistem, aspek pendukung pengembangan dan dampak penerapan sistem penggunaan sistem pendukung karir dan kompetensi.

show abstract

“…Information extraction process is used to extract structured content in the form of entities, relations, facts, terms, and other types of information that helps the data analysis [4]. Research on IE regarding vacancies actually already exists and has been applied [3], [5].…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%