Trabalhadores do batuque: a carreira numa religião afro-gaúcha

Abstract

Resumo Analisando a relação tempo-espaço e suas transformações longitudinais, bem como as dinâmicas objetivas e subjetivas entre sujeito e contexto, este trabalho tem como objetivo investigar a carreira no batuque de 2 pessoas de diferentes gerações que vivem essa trajetória. Para isso, resgatamos a construção histórica da ocupação e utilizamos o conceito de carreira para fundamentar a pesquisa. Como método de investigação, usamos a história de vida. Os resultados apontam para mudanças transcorridas na carreira, vistas ao nível individual pelas reinterpretações dos entrevistados e ao nível estrutural e contextual pelas reconfigurações dos atores presentes no campo. Também foi possível, diante da perspectiva de tempo, identificar elementos antecedentes, distintos, presentes e comuns aos sujeitos envolvidos, assim como visualizar indícios de mudanças no campo dessa carreira. Além da investigação sobre a ocupação do batuque, o trabalho apresenta as diferenças oriundas do tempo e do espaço, em instituições, grupos e indivíduos, baseado na visualização da carreira de 2 pessoas de diferentes gerações que trilharam caminhos nesse campo.

Dicionário De Gestão De Pessoas E Relações De Trabalho No Brasil

“…Essa crítica foi referendada por pesquisas realizadas em diferentes países, tais como Bélgica (De Caluwé et al, 2014), Nigéria (Ituma & Simpson, 2009), Reino Unido e China (Pang, 2003), Nova Zelândia (Staniland et al, 2021) e Oriente Médio Árage (Afiouni, 2014;Tlaiss, 2014). A normalização do construto "carreiras sem fronteiras" tem o condão de suprimir, ainda, barreiras impostas aos indivíduos em virtude de seu contexto de origem (Mayrhofer et al, 2005), faixa etária (Tempest & Coupland, 2017), gênero (Gander, 2019; Ross-Smith & Huppatz, 2010) e religião (Wissman et al, 2021).…”

“…Em reposta às críticas elencadas, propõe-se que a emergência, no início dos anos 2000, de uma perspectiva de carreira assentada sobre a teoria da prática bourdieusiana (Iellatchitch et al, 2003) pode ser lida como uma reação à ampla desconsideração das dimensões contextuais de análise que vêm dominando os estudos de carreira a partir de meados da década de 1990 (Mayrhofer et al, 2007). Pesquisas alinhadas a tal abordagem tendem a valorizar a dimensão contextual, jogando luz sobre múltiplas barreiras interpostas ao longo das trajetórias individuais (Gander, 2022), relacionadas a aspectos como aging (Tempest & Coupland, 2017), cultura/etnia (Eggenhofer-Rehart et al, 2018McCann & Monteath, 2020), gênero (Gander, 2019;Ross-Smith & Huppatz, 2010), origem social (Mayrhofer et al, 2005) e religião (Wissman et al, 2021).…”

Career, Class, and Social Reproduction in the Life Stories of Outsourced Cleaners

“…Along these lines, a career is perceived as a sequence of positions through which individuals move in one or more career fields, and this trajectory is conditioned by the structure of the field, capital, and career habitus (Schneidhofer et al, 2020). Over the last two decades, the Bourdieusian perspective has contributed to the investigation of multiple contexts in recent analyses of career studies by emphasizing the critical incorporation of gender (Gander, 2019;Jayashree et al, 2021), ethnicity (Joy et al, 2020;Wissman et al, 2021), and aging markers (Tempest & Coupland, 2017).…”