Trajectoires professionnelles des mères [Quels effets des arrêts et réductions d’activité ?]

Abstract

technique du pôle Recherche et Prospective, et responsable du pôle Analyses et Prévisions. Mots clés : Naissance enfant-Travail des femmes-Congé parental. Cet article a été rédigé à partir d'un rapport du département de l'évaluation des politiques sociales du Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (CREDOC) commandé par la Caisse nationale des Allocations familiales « Congé parental et carrière professionnelle des mères. Enquête auprès de 3 000 femmes ayant au moins deux enfants et le dernier né en 1998 ». (1) L'APE est une prestation accordée sans condition de ressources, mais avec une condition d'activité antérieure. Au 1 er juillet 1998, le montant forfaitaire de l'APE à taux plein (cessation totale d'activité) était d'environ 464 euros par mois, de 307 euros pour une activité professionnelle inférieure ou égale à un mi-temps et de 232 euros pour une activité professionnelle entre 50 % et 80 %. À partir du 1 er janvier 2004, le complément de libre activité s'est substitué à l'APE dans le cadre de la mise en place de la prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE). (2) À partir de 1984, le congé parental ou la possibilité de travailler à temps partiel (entre seize heures hebdomadaires et 80 % de temps complet depuis 1991) est accordé, de plein droit, à tout salarié justifiant d'une ancienneté minimale d'un an dans l'entreprise, à l'occasion d'une naissance (quel que soit son rang) ou d'une adoption.