Transformational Leadership and Not for Profits and Social Enterprises

Wiltshire, Ken; Malhotra, Aastha; Axelsen, Micheal

doi:10.4324/9781315468570

Cited by 22 publications

(1 citation statement)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Para la fecha, se ha visto como factor de importancia, en la auto-gestión de equipos, el factor tecnológico, que incrementa la autonomía y permite la evaluación sobre la base de estándares. También la innovación ha sido un valor en los equipos autónomos, o un poco más allá los equipos que se auto-gobiernan (Dodgson, 2018). Estos últimos, tienen como particularidad, no sólo la autoridad para su ensamble, para definir sus procesos internos, para la definición de sus metas y dirección, sino también una significativa autoridad para establecer relaciones con otros equipos.…”

Section: Trabajos Relacionadosunclassified

Self-organizing games - A theoretical-conceptual approach to the development of work teams, in school settings-

Murillo

Fernández

2019

BISTUA

View full text Add to dashboard Cite

Desde la misión colombiana de los sabios, en 1996, la dificultad de cooperar y de formar equipos ha sido ampliamente documentada y establecida como una limitante en el desarrollo humano y de país. Alinearse a objetivos colectivos, a través de una cooperación efectiva, ha ganado más relevancia en años recientes; particularmente, en el marco de la formación integral del ser humano. Tanto en los grupos de primates, como en los grupos de personas, el juego ha sido reconocido como un gran vehículo para desarrollo de habilidades y capacidades para la cooperación. En este contexto, este artículo de reflexión e investigación presenta un marco de teorías y conceptos unificados que son la base para promover formas de asociación motivantes y de alta efectividad, en estudiantes de secundaria, que aporten a la formación integral, desde la promoción de las competencias del saber estar y saber relacionarse. Para tal fin, se plantea la forma en que se debe desarrollar algunas estrategias orientadas de juego, inspiradas en casos de la naturaleza como la distribución de tareas en hormigas, o la sincronización en cardúmenes de peces. El soporte teórico para el desarrollo de los métodos, tendrá que ver con la Teoría de Flujo Ckizenmijali, la Teoría de la Variedad Requerida de Ashby, y el enfoque de las Ciencias de la Complejidad, con sus principios de Auto-organización y Emergencia. Estas ideas sientan las bases de los protocolos de juego a desarrollar del cual se presenta la implementación del primero referido al manejo de los preconceptos. Los resultados de esta fase muestran que de siete grupos de trabajo formados por la empatía surgen cinco subgrupos que son la base para la conformación de equipos con mayor alineación que pueden dar lugar a 4 equipos de alto desempeño. El enfoque de este trabajo considera la interdisciplinaridad, el diálogo de saberes y la cooperación internacional, con el fin que sean aplicables y eficientes en distintos contextos educativos, culturales y geográficos.Palabras claves: cooperación, redes complejas, autonomía, lúdica, emergencia

show abstract

Section: Trabajos Relacionadosunclassified

Self-organizing games - A theoretical-conceptual approach to the development of work teams, in school settings-

Murillo

Fernández

2019

BISTUA

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Australian Social Policy and the Human Services

Carson¹,

Kerr²

2020

View full text Add to dashboard Cite

Social policy encompasses the study of social needs, policy development and administrative arrangements aimed at improving citizen wellbeing and redressing disadvantage. Australian Social Policy and the Human Services introduces readers to the mechanisms of policy development, implementation and evaluation. This third edition emphasises the complexity of practice, examining the links and gaps between policy development and implementation and encouraging readers to develop a critical approach to practice. The text now includes an overview of Australia's political system and has been expanded significantly to cover contemporary issues across several policy domains, including changes in labour market structure, homelessness, mental health and disability, child protection and family violence, education policy, Indigenous initiatives, conceptualisations of citizenship, and the rights of diverse groups and populations. Written in an engaging and accessible style, Australian Social Policy and the Human Services is an indispensable resource for students and practitioners alike.

show abstract

Introduction

2020

Australian Social Policy and the Human Services

View full text Add to dashboard Cite

Transformational Leadership and Not for Profits and Social Enterprises

Cited by 22 publications

References 0 publications

Self-organizing games - A theoretical-conceptual approach to the development of work teams, in school settings-

Self-organizing games - A theoretical-conceptual approach to the development of work teams, in school settings-

Australian Social Policy and the Human Services

Introduction

Contact Info

Product

Resources

About