The Evolution of European Identities 2012
DOI: 10.1057/9781137009272_5
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Transnational Work in the Biographical Experiences of Traditional Professions and Corporate Executives: Analysis of Two Cases

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1

Citation Types

0
2
0
1

Year Published

2016
2016
2020
2020

Publication Types

Select...
4
1

Relationship

1
4

Authors

Journals

citations
Cited by 6 publications
(3 citation statements)
references
References 0 publications
0
2
0
1
Order By: Relevance
“…Gdy tylko jednak jego sytuacja materialna polepsza się, wraca do ojczyzny (zob. Kaźmierska, Piotrowski, Waniek 2012;Burski, Waniek 2020). 16 Jak pokaże historia życia Holenderki Katrien (rozdział 5), nie musi się to wiązać z powrotem na określone miejsce w społeczeństwie, ale -w wyniku splotu pewnych okoliczności życiowych -przynieść także inne biograficzne konsekwencje.…”
Section: Współczesne Złożone Społeczeństwa W Perspektywie Koncepcji ś...unclassified
“…Gdy tylko jednak jego sytuacja materialna polepsza się, wraca do ojczyzny (zob. Kaźmierska, Piotrowski, Waniek 2012;Burski, Waniek 2020). 16 Jak pokaże historia życia Holenderki Katrien (rozdział 5), nie musi się to wiązać z powrotem na określone miejsce w społeczeństwie, ale -w wyniku splotu pewnych okoliczności życiowych -przynieść także inne biograficzne konsekwencje.…”
Section: Współczesne Złożone Społeczeństwa W Perspektywie Koncepcji ś...unclassified
“…Few qualitative studies described, for example, a narrow category of managers, but did not cover broadly understood occupational categories (cf. Kaźmierska, Piotrowski, Waniek 2012). Meanwhile, corporate labor standards are no longer characteristic for narrowly understood international corporations, but penetrate the entire institutional field.…”
Section: P O L S K a A K A D E M I A N A U K Issn 0023-5172 2300-195xmentioning
confidence: 99%
“…They were providing clear career ladders, high salaries and a system of bonuses, as well as possibilities of having international experience. It is not surprising then that some of the people (young university graduates, first of all) entering such organisations were becoming enchanted or even seduced by the corporate world (Kaźmierska, Piotrowski, and Waniek 2012).…”
Section: The Allure Of Neoliberalismmentioning
confidence: 99%