“…Nous considérons la collaboration, par son intensité, son mode de fonctionnement et ses formes de communication (Beaumont, Lavoie et Couture, 2010 ;Dionne et Savoie-Zajc, 2011 ;Marcel, Dupriez et Bagnoud, 2007). Il s'agit d'un processus relationnel (Larivée, Kalubi et Terrisse, 2006), d'interactions plus ou moins intenses entre des individus autour d'un but commun (Corriveau et Savoie-Zajc, 2010) et d'un espace permettant d'amorcer un travail conjoint (Cody, Coulombe, Giroux, Gauthier et Gaudreault, 2016). La collaboration amène à la connaissance de soi comme professionnel engagé dans le dialogue et la communication avec les collègues qui partagent des objectifs communs (Bush, 2003, cité par Borges, Portelance et Pharand, 2011.…”