2016
DOI: 10.1097/naq.0000000000000190
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Two Essential Roles

Abstract: American health care organizations are experiencing increasing change driven by emerging partnerships, market demographics, population health initiatives, and merger and acquisition trends. The health care business environment necessitates alterations in how companies operate on a larger scale. New regional leadership roles are being created to provide leadership to systematize networks, build market share, and strengthen market needs. It is important and necessary to explore, review, and contrast the roles, s… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...

Citation Types

0
0
0
1

Year Published

2018
2018
2023
2023

Publication Types

Select...
3

Relationship

0
3

Authors

Journals

citations
Cited by 3 publications
(1 citation statement)
references
References 4 publications
0
0
0
1
Order By: Relevance
“…Visa tai reikalauja iš slaugytojų specifinių žinių, patirties, tam tikrų nuostatų (pašaukimo, holistinio mąstymo, vadybos išmanymo). Nors slaugos vadyba įvardijama kaip vienas iš slaugytojų vaidmenų, ji jungia į vieną sudėtingą sistemą vaidmenis, kompetencijas, patirtį, sisteminį mąstymą tiek konkrečios ligoninės, tiek ir regioniniu ar nacionaliniu lygmeniu [27][28][29][30]. Be galo svarbią įtaką slaugos kokybei turi stabili, tvari, palanki slaugytojų darbo aplinka [31,32].…”
unclassified
“…Visa tai reikalauja iš slaugytojų specifinių žinių, patirties, tam tikrų nuostatų (pašaukimo, holistinio mąstymo, vadybos išmanymo). Nors slaugos vadyba įvardijama kaip vienas iš slaugytojų vaidmenų, ji jungia į vieną sudėtingą sistemą vaidmenis, kompetencijas, patirtį, sisteminį mąstymą tiek konkrečios ligoninės, tiek ir regioniniu ar nacionaliniu lygmeniu [27][28][29][30]. Be galo svarbią įtaką slaugos kokybei turi stabili, tvari, palanki slaugytojų darbo aplinka [31,32].…”
unclassified