2018
DOI: 10.18778/1733-8069.14.3.03
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Ukryte/niewidoczne niepełnosprawności a polityka tożsamości i etykietowania w życiu codziennym

Abstract: Artykuł podejmuje zagadnienie ukrytych/niewidocznych niepełnosprawności oraz kwestii tożsamości jednostek posiadających tego typu niepełnosprawność. Autorki wykorzystują koncepcję piętna Ervinga Goffmana (2005) i wskazują na jej użyteczność dla zrozumienia zjawiska zarządzania informacją o sobie oraz zarządzania stygmatyzacją przez osoby z niewidoczną/ukrytą niepełnosprawnością. Akcentują również użyteczność odkrywania piętna w kontekście polityki tożsamości. Wnioski końcowe dotyczą kwestii formułowani… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1

Citation Types

0
1
0
1

Year Published

2018
2018
2022
2022

Publication Types

Select...
3
2
1

Relationship

1
5

Authors

Journals

citations
Cited by 6 publications
(2 citation statements)
references
References 16 publications
0
1
0
1
Order By: Relevance
“…My decision to use the terms mentioned above synonymously is due to two reasons: (1) the term "person with a disability" is criticized by representatives of critical disability theory as apolitical, individualizing and inappropriate due to the separation of disability from a person (Sztobryn-Giercuszkiewicz, 2017, p. 34); (2) the use of these two terms is increasingly nuanced, reserving the phrase "persons with disabilities" for visible disabilities (due to the greater ease of marking a distance between a person and their disability), and "disabled persons" for hidden/invisible disabilities (usually such people are perceived as disabled persons i.e. a person and a disability form an inseparable unity) (Racław & Szawarska, 2018). Because each of these terms is criticized, including by supporters of changing the paradigm of defining disability, and there is no consensus about their adequacy, I assume that both terms are "neutral" in relation to the model of defining disability and describe a person who is not fully functional, i.e.…”
Section: Social Work With People With Disabilities 2 As a Social Pracmentioning
confidence: 99%
“…My decision to use the terms mentioned above synonymously is due to two reasons: (1) the term "person with a disability" is criticized by representatives of critical disability theory as apolitical, individualizing and inappropriate due to the separation of disability from a person (Sztobryn-Giercuszkiewicz, 2017, p. 34); (2) the use of these two terms is increasingly nuanced, reserving the phrase "persons with disabilities" for visible disabilities (due to the greater ease of marking a distance between a person and their disability), and "disabled persons" for hidden/invisible disabilities (usually such people are perceived as disabled persons i.e. a person and a disability form an inseparable unity) (Racław & Szawarska, 2018). Because each of these terms is criticized, including by supporters of changing the paradigm of defining disability, and there is no consensus about their adequacy, I assume that both terms are "neutral" in relation to the model of defining disability and describe a person who is not fully functional, i.e.…”
Section: Social Work With People With Disabilities 2 As a Social Pracmentioning
confidence: 99%
“…W istocie niepe³nosprawnooeae intelektualna nie jest z definicji niepe³nospraw-nooeci¹ ukryt¹ czy niejawn¹, ale w pewnych warunkach sama osoba z niepe³no-sprawnooeci¹ intelektualna dba o to, aby ta niepe³nosprawnooeae nie by³a widoczna. Mo¿e byae tak, ¿e w samym dooewiadczeniu osób niepe³nosprawnych intelektualnie etykieta ta niejako mo¿e przes³aniaae ich jako ca³ooeae, a ludziom, z którymi sty-kaj¹ siê osoby z niepe³nosprawnooeci¹ w ró¿nych sytuacjach, trudno siê pogodziae z faktem, ¿e ktooe mo¿e mieae jednoczeoenie ograniczenia i mo¿liwooeci [Rac³aw, Szawarska 2018]. Zapewne owe definiowanie siebie jako osoby "pó³sprawnej" wynika u Marcina ze swoistego rodzaju zawieszenia pomiêdzy oewiatem osób pe³nosprawnych (badany obecnie pracuje na otwartym rynku pracy) i niepe³nosprawnych (z racji na d³ugoletnie dooewiadczenia korzystania ze wsparcia i przebywania w oerodowisku osób z niepe³nosprawnooeci¹).…”
Section: Spo³eczny Oewiat Badanego/kontekst Sytuacyjnyunclassified