Un Análisis Dinámico De Los Flujos De Entrada a La Formalidad en América Latina

Abstract

intensidad y las características de este proceso, se analizan los flujos de entrada a un trabajo formal y se identifican los principales impulsores de esta dinámica laboral positiva.

Is the Minimum Wage Effective in a Context of Informality?

“…The lower the decile, the more persistent is the lack of compliance. This is coherent with the Beccaria and Maurizio (2018) analysis, that concludes that formality increased in Argentina, Brazil, Ecuador, Paraguay, and Peru in the 2000s, but especially in the middle and upper deciles. As informality is a matter especially related to the poorest groups, the features of the lowest deciles are of the characteristics of the people in informal conditions.…”

“…It is possible because of the lack of compliance with the labor law. The lack of compliance is related to the low enforcement by authorities [Beccaria and Maurizio (2018)].…”

Fundamentação Da Rotatividade Pessoal Em Empresas No Ponto De Vista Dos Saberes Éticos

“…As empresas de tecnologia e desenvolvimento de software costumam sofrer com a rotatividade de profissionais de tecnologia da informação, principalmente profissionais de desenvolvimento de software. Outro ponto, há também nas organizações, principalmente nas empresas brasileiras, que sofrem com a formalidade e informalidade trabalhista, a dos gestores e colaboradores das empresas (Beccaria & Maurizio, 2018). Em cada país há uma categorização diferente para considerar um trabalhador como formal ou informal.…”

Reducción de la desigualdad de las remuneraciones e instituciones en Argentina (2002-2015)

“…Si bien en Argentina se ha mencionado que las negociaciones han desempeñado algún papel en la disminución de la desigualdad iniciada a principios de la primera década del siglo XXI, no se ha estudiado en detalle la relación entre la dinámica de las remuneraciones convencionales, y su distribución, y la correspondiente a las efectivas 6 .…”

“…Más allá de la presentación detallada de la metodología que se efectúa en el anexo 1, cabe señalar aquí que ese procedimiento estima los efectos "composición" y "retorno" agregados, pero también su desagregación desde el punto de vista de la contribución de cada atributo en forma individual. Así, el coeficiente del efecto composición de cada una6 Así, por ejemplo, Marshall(2009), en un estudio sobre el sector manufacturero durante la primera década del siglo XXI, señalaba que "un tema que requiere mayor investigación es el papel específico de la negociación colectiva en la determinación del grado de desigualdad salarial entre categorías laborales dentro de cada actividad industrial".…”