Un método para generar explicaciones de resultados de un Sistema Experto, usando Patrones de discurso y Ontología

Abstract

Resumen: Los Sistemas Expertos (SE) usualmente generan árboles de inferencia de tamaño considerable, antes de mostrar los resultados relativos al comportamiento de sistemas dinámicos complejos a los usuarios interesados en dicho comportamiento. Estos árboles de inferencia, a pesar de incluir información que podría contribuir a comprender mejor los resultados mostrados por un SE, no son presentados a los usuarios ya que pueden ser complejos de comprender y pueden agrandar considerablemente (e innecesariamente) las salidas del SE. Sin embargo, estos árboles de inferencia contienen importante información acerca de cómo un SE infiere y concluye respecto al comportamiento del sistemas dinámicos complejos, y además pueden ayudar a crear confianza en los resultados aportados por el SE. Este documento describe un método para crear explicaciones basadas en las conclusiones parciales por las que transita un SE, para concluir a cerca del comportamiento de un sistemas dinámicos complejos. Las entradas a nuestro método son: el árbol de inferencia y el conocimiento del dominio representado mediante una Ontología. La salida del método es un plan de generación de presentación que usa patrones de discurso y estructuras discursivas (plantillas de texto y directivas gráficas), este conocimiento también es representado usando una Ontología. El documento describe también la arquitectura del software para generar las explicaciones y los casos de prueba diseñados en el contexto de un caso de estudio en el dominio de sistemas dinámicos complejos.Palabras-clave: Sistemas Expertos; Sistemas de data-to-text; Representación de conocimiento en sistemas dinámicos; Ontologías; Sistemas Inteligentes de generación de presentaciones multimedia.A method for generating explanations of results of an Expert System, using Speech Patterns and Ontology Abstract: Expert systems (ES) usually generate extensive inference-trees before showing to users a definitive result related to a complex dynamic system (DS)

Los Nuevos Procesos Decisionales De Empresas en Contextos Complejos

“…Se pueden ver múltiples contribuciones de los autores sobre la aplicación de la racionalidad a las decisiones desde los enfoques más objetivistas y deterministas de las teorías del comportamiento económico (Camerer, 2004), (D´Elia, 2009), (Amaya, 2004), (Abitbol, 2005), (Levine, 2010), (Maletta, 2010), (Navas López, 2010) desde la teoría de los juegos aplicados a la decisión (Sinisterra Paz, 2001), (Juan Pablo, 2009), (Landa Bercebal & Velasco Morente, 2015), mediante utilización de análisis bayesiano (Chichil, 2000), (Arenas Moreno, 2011), (Rodríguez-Ponce, 2007, la aplicación de análisis multifactorial, la adaptación de modelos de lógica difusa al proceso decisorio (Gómez-Gómez, 2016), (Córdova, 2017), (Laura, 2000), mediante el uso de sistemas expertos de apoyo a la decisión (Flores & Hadfeg, 2017), (Pérez-Teruel, Leyva-Vázquez, & Estrada-Sentí, 2015), (Torres Navarro & Córdova Neira, 2014), los desarrollos de algoritmos genéticos aplicados a la decisión (Icarte Ahumada, 2016), (Bello, Lugo, García, & Bello, 2016), Giraldo & Gómez Perdomo, 2013), finalmente el uso de la simulación computadorizada de procesos de decisión (Gil González, Manyoma Velásquez, & Orejuela Cabrera, 2016), (Gómez, Andrade, & Vásquez, 2015), (Navas & Perales, 2014).…”

Determinantes de la competitividad del sector español de la informática industrial, 1995-2015: Un análisis de datos de panel

“…En relación con la contención salarial a través de las reformas laborales que buscan flexibilizar el mercado de trabajo español, estas tienen como efecto el descenso de los CLUR. Empero, el sector de la informática industrial se caracteriza por ser demandante de fuerza de trabajo altamente cualificada y, en consecuencia, es remunerada con elevados salarios (Barraza, & Zepeda, 2017;Flores, & Hadfeg, 2017) Por lo anterior, debe indicarse que las empresas del sector compiten por contratar al personal mejor cualificado y más talentoso, lo cual significa que la tendencia es hacia el incremento de los salarios reales. El mantenimiento de los salarios reales a un nivel inferior que en el resto de los países la eurozona puede devenir en el brain drain, la escasez de fuerza de trabajo y el descenso de la productividad laboral para el sector en España.…”

OntoFoCE: Herramienta para el Análisis Forense de Correos Electrónicos

“…Estos trabajos han contribuido a la investigación en curso con un aporte particular en cada caso. Los trabajos (Flores & Hadfeg, 2017), (Tolaba, Caliusco, & Galli, 2015) y (Sarli, Leone, & Gutierrez, 2019) muestran distintos enfoques de aplicación de las ontologías útiles para definir cómo aplicar las ontología en el análisis forense. Los trabajos (Kota, 2012), (Brady, Overill, & Keppens, 2015), (Ovens & Morison, 2016), (Xie, Liu, & Chen, 2016) y (Stadlinger & Dewald, 2017) ayudaron en la definición del procesamiento interno de los datos, atendiendo al volumen y diversidad de formatos que se utilizan en la forensia de correos electrónicos.…”