“Uno se resigna a que el transporte es así”: trabajadoras domésticas sindicalizadas atravesando Medellín

Abstract

Hay más de 700.000 trabajadoras domésticas remuneradas en Colombia. Desde los ochenta, con el masivo proceso latinoamericano de urbanización, la mayoría pasaron de ser “internas” a “externas”, viajando diariamente de sus hogares a las casas de sus empleadores, que son sus puestos de trabajo. Este cambio aumentó exponencialmente el tiempo de sus trayectos, sin que planeadores urbanos y, específicamente, del transporte se hayan ajustado a la transformación. La historia de UTRASD, el sindicato de trabajadoras domésticas afrocolombianas creado en Medellín, evidencia cómo, a pesar de los éxitos frente al reconocimiento de sus derechos laborales a nivel nacional, dentro del ámbito local no ha posicionado su aspiración a una movilidad de calidad. Con base en trabajo de campo cualitativo, se usará la teoría tradicional de los movimientos sociales para mostrar cómo 1) la ausencia de oportunidades políticas, 2) la falta de recursos económicos y humanos, y 3) la creación de marcos de significado específicos, han limitado la lucha de UTRASD por un mejoramiento de la calidad de su movilidad en Medellín.

“That is why users do not understand the maps we make for them”: Cartographic gaps between experts and domestic workers and the Right to the City

“…Second, since the public sphere has been mainly a masculine space, domestic workers remain circumscribed to the private sphere at home and in their paid work on the domestic site. For them, the city is almost an accident in their survival (Montoya, 2019). Although the city offers varied services, the gap between the experts’ and domestic workers’ notions of the city is so big, and the ideology of the public as masculine is so ingrained that they have no way of accessing urban fruits equitably in a sustainable, democratic, or just manner, as RtC prescribes.…”

Breathing in and out: Domestic workers high exposure to air pollution in Bogota’s public transportation system

“…For example, in Colombia, there are more than 700,000 domestic workers (DANE, 2018). Ethnographic studies on domestic workers' labor rights in LA revolve mainly around the complex, emotional, and hierarchical relationships between employers and domestic workers (Brites, 2000, 2013; Gorban, 2012; Gorbán and Tizziani, 2018; Osorio Pérez, 2018; Tizziani, 2011); care chains and migration to the Global North (Ehrenreich and Hochschild, 2002; Killias, 2018; Montoya-Robledo, 2011); and collective action and unionization to ensure these rights (Acciari, 2016; León, 2013; Maich, 2014; Montoya, 2019; Osorio Pérez, 2018; Tizziani, 2011).…”

Entre la proliferación de obligaciones y limitaciones: la movilidad de las trabajadoras del hogar en Lima durante la pandemia por Covid-19

“…En este caso se puede observar que la medida de salida diferenciada por género implicó una mayor vulnerabilidad para las trabajadoras del hogar, ya que no eran únicamente cuestionadas por no cumplir la norma establecida, sino por ser de otro distrito y estar en dicha zona. Así, la medida evidencia y acentúa lo señalado por la literatura (Fleischer & Sepúlveda, 2020;Montoya, 2019) en torno a la etiqueta de «invasoras» y de «ciudadanas de segunda categoría» que se les atribuye a las trabajadoras del hogar al movilizarse por las zonas de residencia de sus empleadores.…”