Unternehmerische Sozialverantwortung deutscher Unternehmen in Südafrika

Abstract

Die sozialen Probleme Südafrikas können nicht von der Politik alleine gemeistert werden. Das haben die großen intern internationalen Unternehmen in Südafrika längst erkannt und engagieren sich bei der Förderung von Schulen und Universitäten. Sie versorgen Schulen mit Mitteln und Ausstattung, um die nächste Generation mit dem auszustatten, was notwendig ist, um die großen gesellschaftlichen Herausforderungen dieses afrikanischen Landes zu bewältigen. Der Artikel basiert auf einem Projekt eines Team von der Hochschule Neu-Ulm, das sie in der Township von Khayelitsha in Kapstadt durchgeführt haben, und auf Interviews mit den verantwortlichen Unternehmensvertretern. Er erklärt wie BMW und T-Systems die Ausbildung von jungen Menschen unterstützen und ihnen ermöglicht, für ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu lernen. Die Hürden, wie dabei zu überwinden sind, werden genauso aufgezeigt wie die Erfolge, die bereits erreicht wurden. The societal problems in South Africa cannot be mastered by politics alone. Foreign big companies are pace setters of progress in schools and universities. They provide schools with the skills and equipment to teach the next generation in what is necessary to overcome the huge societal and digital divide in the rainbow nation. The article is based on the research of a team from Neu-Ulm University of Applied Sciences in the township of Khayelitsha in Cape Town and on interviews with the responsible company representatives. It explains how BMW and T-Systems support the education of young people and enable them to learn for their professional and personal development. The hurdles which have to be overcome are shown as well as the achievements that have been accomplished. Keywords: „basic living skills“, t systems südafrika, cosat center for science and technology