Upaya Peningkatan Kemampuan Perawat Dalam Implementasi Model Asuhan Keperawatan Profesional (Makp) Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Universitas Brawijaya Malang

Abstract

Permintaan masyarakat terhadap pelayanan keperawatan yang bermutu yang semakin meningkat menuntut pembenahan dalam manajemen keperawatan untuk peningkatan mutu layanan keperawatan. Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) merupakan strategi peningkatan mutu asuhan keperawatan. Sehingga pelayanan keperawatan menjadi lebih terstruktur, terorganisir, profesional dan komprehensif. Pelaksanaan kegiatan pengabdian masyarakat ini terdiri dari tiga tahap yaitu tahap pelatihan MAKP bagi perawat, tahap pendampingan implementasi MAKP di ruang rawat, dan evaluasi implementasi MAKP. Hasil evaluasi kegiatan ini pengetahuan perawat yang meningkat adalah sebesar 84,2% dari sebelum dan sesudah pelatihan. Sebanyak 79,4% peserta aktif dalam diskusi. Hasil evaluasi pendampingan implementasi MAKP didapatkan 82,5% sesuai dengan SOP meliputi operan, preconference, postconference, discharge planning, dan ronde keperawatan. Pelatihan MAKP mampu meningkatkan efektifitas pelakasanaan pelayanan keperawatan di rumah sakit. Diharapkan pelatihan peningkatan kemampuan perawat yang lain dapat terus dilaksanakan sebagai bentuk Kerjasama antara perawat akademisi dan praktisi. Kegiatan pengabdian masyarakat ini juga diharapkan menjembatani implementasi teori dan konsep keperawatan secara teknis di layanan Kesehatan.

Penerapan Metode Asuhan Keperawatan Profesional: Analisis Motivasi Terhadap Optimalisasi Kinerja Perawat

“…Peningkatan mutu pelayanan keperawatan perlu mendapatkan perhatian yang baik, rumah sakit harus menerapkan proses sistem asuhan keperawatan pada ruang rawat dengan menggunakan Model Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) yang melalui pengembangan ke Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) (Kanang et al, 2020;Rahmawati et al, 2021). Definisi tersebut berdasarkan prinsip-prinsip nilai yang diyakini dan akan menentukan kualitas jasa layanan keperawatan.…”

“…Kinerja perawat sangat penting diperhatikan sebab dengan memiliki kinerja yang baik maka asuhan keperawatan dapat berjalan dengan sesuai harapan sehingga bisa meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan (caring yang bermutu) dalam mutu pelayanan kesehatan di rumah sakit (Jainurakhma et al, 2021;Nisa et al, 2020). Gibson, dkk (2017) selalu berusaha memenuhi kebutuhan hidup dan kebutuhaan kerjanya, senang memperoleh pujian dari apa yang dikerjakannya, bekerja dengan ingin memperoleh insentif, bekerja dengan harapan ingin memperoleh perhatian dari teman dan atasan (Hartono et al, 2019;Passya et al, 2019;Rahmawati et al, 2021).…”

Implementasi dan Evaluasi Strategi dalam Manajemen Rumah Sakit: Tinjauan Literatur Metodologi dan Pendekatan Terkait

“…Rumah sakit tidak hanya dihadapkan pada tuntutan untuk memberikan pelayanan medis yang berkualitas, tetapi juga harus mampu beradaptasi dengan perubahan-perubahan yang terjadi di sekitarnya. Hal ini mencakup perubahan dalam regulasi kesehatan, perkembangan teknologi medis, serta ekspektasi dan tuntutan yang semakin tinggi dari pasien (Rahmawati et al, 2020).…”