Validación del inventario de socialización organizacional en México

Abstract

Objetivo: generar una versión válida y confiable en población mexicana del inventario de socialización organizacional de taormina (OSI), validada por Bravo-Sánz (2001). Método: A partir de los puntajes obtenidos en el OSI se realizó en AMOS 23,0 un análisis factorial confirmatorio con máxima verosimilitud con los 20 ítems y factores originales (entrenamiento, apoyo de los compañeros, comprensión y perspectivas de futuro). La muestra se compuso por 489 trabajadores con una media de edad de 36 años. Resultados: Los resultados del AFC mostraron que, aunque el modelo se ajustaba de forma adecuada con los ítems originales, la validez y confiabilidad de constructo solo se obtuvieron al disminuir la cantidad de factores desechando el de comprensión. Se obtuvo un ajuste de modelo CMIN/DF= 2,02, CFI=0,97, AGFI= 0,94, RMSEA 0,046, SRMR 0,038. Conclusiones: Se logró un modelo válido (AVE >0,50) en todos sus factores y confiable (CR>0,74) en todos sus elementos con un total de 11 ítems con sus baremos para población. Esta versión del inventario de socialización puede ser empleada en población mexicana, lo cual incidirá en investigaciones organizacionales, administrativas, psicológicas con diversas temáticas para determinar la adaptación a la cultura organizacional.

Abordajes interdisciplinarios de experiencias sobre violencia social, pandemia y adolescencia

“…Desde otro punto de vista, la socialización media para la vinculación en la que los individuos vivencian relaciones e interacciones que tienen efectos en su afectividad. Se destacan aspectos en los cuales se enuncia la socialización como continua a lo largo de la existencia, facilitando a la persona herramientas para las nuevas circunstancias del entramado social; a su vez es interactiva y dinámica entre el individuo y la sociedad, por lo cual se da de manera mutua, es decir, influyen entre sí y se generan dentro de las interacciones en las que participa el individuo (Ruiz-Tafur, 2009;Simkin & Becerra, 2013).…”