Wachsender Arbeitsdruck in den Betrieben. Ergebnisse der bundesweiten PARGEMA-WSI-Betriebsrätebefragung 2008/2009

Ahlers, Elke

doi:10.5771/9783845271231-35

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“…Befragt wurden beim überwiegenden Teil der Studien vor allem Betriebs- bzw. Personalräte 20 21 22 23 , Geschäftsführende und (ranghöchste,) für den Arbeitsschutz Verantwortliche 3 24 25 26 27 28 29 30 31 bzw. diejenigen Personen, die sich am besten mit Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen auskennen 24 26 31 .…”

Section: Ergebnisseunclassified

“…Im Hinblick auf die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen zeigt sich im zeitlichen Verlauf eine deutliche Steigerung der Umsetzungsquoten, insbesondere seit der verpflichtenden Berücksichtigung psychischer Belange seit dem Jahr 2013. Auch hier fällt auf, dass große Unternehmen höhere Quoten als mittlere Unternehmen und mittlere Unternehmen wiederum höhere Quoten als Kleinst- und Kleinbetriebe vorweisen können 21 23 25 27 30 .…”

Section: Ergebnisseunclassified

“…4 ein moderater Anstieg im zeitlichen Verlauf zu entnehmen. So weist die Studie von Ahlers 23 für 2015 eine um 12,2 Prozentpunkte gestiegene Umsetzung im Vergleich zur Studie von Rial González, Cockburn und Irastorza 24 im Jahr 2009 aus. Die Umsetzungsquote nimmt auch hier mit steigender Betriebsgröße zu 23 24 .…”

Section: Ergebnisseunclassified

“…Einige Arbeiten berichten bspw. nur von Kleinstbetrieben ab 5 Beschäftigten 26 , andere von Kleinbetrieben ab 10 Beschäftigten 26 29 oder 20 Beschäftigten 21 22 23 . Weitere, methodische Limitationen zeigen sich auch bei der Überschneidung von Kategorien (DEKRA 29 ), in nicht einheitlich vorliegenden Definitionen hinsichtlich der Unternehmensgröße (Ahlers, 2016 23 ) 35 sowie bei unterschiedlich großen Stichproben 27 29 .…”

Section: Diskussionunclassified

“…nur von Kleinstbetrieben ab 5 Beschäftigten 26 , andere von Kleinbetrieben ab 10 Beschäftigten 26 29 oder 20 Beschäftigten 21 22 23 . Weitere, methodische Limitationen zeigen sich auch bei der Überschneidung von Kategorien (DEKRA 29 ), in nicht einheitlich vorliegenden Definitionen hinsichtlich der Unternehmensgröße (Ahlers, 2016 23 ) 35 sowie bei unterschiedlich großen Stichproben 27 29 . Insgesamt ist festzustellen, dass viele Arbeiten v. a. im Bereich der Kleinst- und kleinen Unternehmen erst ab einer gewissen Anzahl von Beschäftigten (5,10 oder auch 20 Beschäftigten) befragen.…”

Section: Diskussionunclassified

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Arbeits- und Gesundheitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement in Deutschland – Ein systematisches Review zum Umsetzungsstand gesetzlicher Vorgaben

2021

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Zusammenfassung Ziel der Studie Zur Frage der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement in Deutschland weisen einzelne Studien aus den letzten Jahren auf teilweise erhebliche Mängel hin. Ziel dieser Übersichtsarbeit ist eine nach Unternehmensgrößen und im Zeitverlauf differenzierte, quantitative Analyse der Erfüllung gesetzlicher Vorgaben im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement in deutschen Betrieben. Methodik Es wurde im Oktober 2019 in den Datenbanken PubMed, PsycInfo und WISO eine systematische Literaturrecherche deutsch- und englischsprachiger, repräsentativer Befragungen zu Umsetzungsquoten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in Deutschland durchgeführt. Ein Update der Studienlage erfolgte im Oktober 2020. Querverweise sowie graue Literatur wurde ebenfalls in die Suche mit einbezogen. Die Bewertung erfolgte durch 2 unabhängige Gutachter. Ergebnisse Es konnten 16 relevante Studien identifiziert werden. Für die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung zeigt sich im Zeitverlauf ein leichter Rückgang der Umsetzungsquoten. Hinsichtlich des Betreuungsmodells lässt sich feststellen, dass mit steigender Mitarbeiterzahl sowohl die Regelbetreuung als auch die bedarfsorientierte Betreuung zunimmt. Im Zeitverlauf und über alle Unternehmensgrößen hinweg steigen die Umsetzungsquoten der Gefährdungsbeurteilung (inkl. Beurteilung psychischer Belastungen) kontinuierlich an. Auch die Umsetzungsquoten der Betriebsbegehungen und des Betrieblichen Eingliederungsmanagements können über die Zeit einen Zuwachs verzeichnen. Schlussfolgerung Trotz steigender Umsetzungsraten in vielen Teilbereichen des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes bzw. des Betrieblichen Eingliederungsmanagements innerhalb der letzten 20 Jahre zeigt sich insgesamt, dass eine flächendeckende Umsetzung gesetzlicher Vorgaben noch nicht erreicht ist. Für die zukünftige Konzeption von Studien in diesem Bereich indizieren die Ergebnisse eine Vereinheitlichung der methodischen Vorgehensweisen. Für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer stellt die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben eine wichtige Voraussetzung dar.

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Section: Ergebnisseunclassified

Section: Diskussionunclassified

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Arbeits- und Gesundheitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement in Deutschland – Ein systematisches Review zum Umsetzungsstand gesetzlicher Vorgaben

2021

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Assessment of psychosocial work hazards and workplace deviant behaviours of teachers in rural community‐based schools

Ede

Aye

Okeke

2022

Journal Community Psychology

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This is a cross‐sectional study that assessed the psychosocial work hazards and workplace deviant behaviours of teachers in rural community‐based schools. A total of 254 primary school teachers participated in the study. Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) and Work Deviance Behaviour Scale were employed to elicit the teachers' responses. The descriptive statistics (frequency and percentage), and Pearson's correlation (r) statistical analysis were used to analyse the data. The results showed that the primary school teachers experience elements of psychosocial work hazards. It was also indicated that primary school teachers rarely exhibit work deviant behaviours. There is a significant positive relationship between psychosocial work hazards and workplace deviant behaviours of primary school teachers in Enugu State. In conclusion, it was suggested that teachers experience psychosocial work hazards and exhibit workplace deviant behaviours in primary schools in Enugu State Nigeria. Therefore, professionals in workplaces including schools should design practicable interventions that would help to reduce workplace deviance among employees in different works of life. With this, these should be reflected in decision‐making and policies implementations to rural communities and beyond.

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Interpretive Patterns of Occupational Safety and Health: How Do They Affect Safety Organization and Health-Related Decisions of Enterprises? Basic Assumptions and First Impressions out of an Ongoing Project

Schmitt-Howe

2016

Healthy at Work

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Wachsender Arbeitsdruck in den Betrieben. Ergebnisse der bundesweiten PARGEMA-WSI-Betriebsrätebefragung 2008/2009

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Arbeits- und Gesundheitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement in Deutschland – Ein systematisches Review zum Umsetzungsstand gesetzlicher Vorgaben

Arbeits- und Gesundheitsschutz und Betriebliches Eingliederungsmanagement in Deutschland – Ein systematisches Review zum Umsetzungsstand gesetzlicher Vorgaben

Assessment of psychosocial work hazards and workplace deviant behaviours of teachers in rural community‐based schools

Interpretive Patterns of Occupational Safety and Health: How Do They Affect Safety Organization and Health-Related Decisions of Enterprises? Basic Assumptions and First Impressions out of an Ongoing Project

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